株式会社Hajimari
ITプロパートナーズ事業部 マネージャー 稲浦 大将 様
マーケティングプロパートナーズ事業部 加藤 春奈 様
エイプエージェントのご利用企業を紹介するインタビュー企画。今回ご紹介するのは、東京都渋谷区に本社を構える、2015年創業の株式会社Hajimariです。起業家やフリーランスといったプロ人材と人手不足に悩む企業をマッチングするプロパートナーズ事業を展開されています。
2019年5月からエイプエージェントをご利用いただき、これまでに4名の求職者がご入社。今回はITプロパートナーズ事業部マネージャーの稲浦様とマーケティングプロパートナーズ事業部の加藤様に、「エイプエージェントを利用して良かったこと」についてお聞きしました。
——まずは、貴社の事業と今後の展望について教えてください。
稲浦： 当社では、「世間の常識に囚われず、自分の意思で道を選び、選んだ道を正解にするために歩み続ける人」を「自立した人材」と定義し、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げています。「自立した人材」で溢れる社会を目指して、私たちは事業を進めています。
具体的には、ITフリーランス人材と企業のマッチングサービス「ITプロパートナーズ（ITPRO PARTNERS）」をはじめ、現役の経営者・役員が外部メンターとして事業成長・幹部育成を支援する「メンタープロパートナーズ」、人事のキャリア形成と組織力アップを目指す「人事プロパートナーズ」、マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」など、多岐にわたるサービスを展開しています。
さらに、学生・企業に向き合いファーストキャリアを支援する「intee（インティー）」、地方へのIT人材育成・地域のDX化促進支援を行う「TUKURUS（ツクラス）」なども手がけています。
今後の展望としては、売上1,000億円を目指し、そのために10年で現在の5倍となる1,000名ほどの仲間を増やしたいと考えております。その実現に向けて、エイプエージェントには今後も継続的にお手伝いいただきたいと思っています。
——エイプエージェントを利用する前の採用課題と利用のきっかけを教えてください。
稲浦： 実は、私がITプロパートナーズ事業部のマネージャーに就任して中途採用に携わるようになった時には、既にエイプエージェントとの契約がありました。そのため、契約時の詳細な状況については把握していません。ただ、その当時はエイプエージェントがアクティブに稼働しておらず、契約はあるもののほとんど動きがない状態でした
改めてエイプエージェントに採用活動のご支援をお願いしたタイミングでは、母集団形成ができるようになっていたため、次のステップとして質にこだわった採用を行おうというフェーズに入っていました。
当社は従業員エンゲージメントを高めることを重視しており、特に人柄と社内風土の一致を大切にしています。そのため、単なる条件マッチングではなく、当社を深く理解してくれるエージェントの力が必要でした。エージェントを介在させることで、より精度の高いマッチングを実現したいと考えました。
——エイプエージェントを利用した感想を聞かせてください。
加藤： 稲浦からも話がありましたが、当社では価値観への賛同と、会社全体が進む未来に向かって共に頑張っていただけるかという点を非常に重要視しています。そのため、当社について真剣に向き合い、深く理解していただけるエージェントの存在が不可欠です。その点において、エイプエージェントは常に丁寧に対応してくださっています。
前任の担当者の頃から、当社の状況や求める人物像をしっかりと理解していただいているため、推薦者に大きなズレを感じたことはありません。また、候補者に対するグリップ力も高く、他の企業との選択で迷っている候補者がいる場合は、「どうアプローチすれば当社を選んでもらえるか」を本音ベースでアドバイスしてくださり、オファー面談の準備も一緒に進めてくれました。これは候補者のことをしっかり理解しているエージェントでなければできないことだと思います。
質の高さに加えて、スピード感も素晴らしいです。面接フィードバックなどの情報共有のスピードはもちろん、情報が取得できない場合でも「いつまでに取得します」と共有してくださるので、こちらもスケジュールを立てやすく、非常に動きやすくて感謝しています。
そして、エイプエージェントの最大の魅力は、これらの特徴が一人の担当者に依存しているわけではなく、エージェント全員の共通している点です。
一般的に人材紹介エージェントは担当者によって質が異なると思われがちです。エイプエージェントとは求職者側の担当者ともお話する機会がありましたが、どの方も当社のことをよく理解した上で、スピード感を持って対応してくださいました。企業側の担当者だけでなく、求職者側の担当者も非常に質の高いエージェントが揃っていると感じています。
——逆に、ここを改善してほしい、もっとこうしてほしいという不満や要望はありますか？
稲浦： 対応について特に不満はありません。10年で5倍の仲間を増やすという目標を考えると、エイプエージェントには現在の質を担保したまま、より多くの候補者をご紹介いただけると、さらに良いパートナーシップを築けると考えています。
——最後になりますが、どんな企業にエイプエージェントをおすすめしたいですか？
稲浦： 「量よりも質を重視し、一人ひとりを大切にする採用を行う企業」には、エイプエージェントのサービス価値が十分に発揮されると思います。
特に、条件面だけでなく候補者の内面や思考性も含めて丁寧に採用を進めたい企業や、会社の理念やビジョンに共感し、共に組織を築いていく仲間を求めている企業にとって、エイプエージェントは非常に頼りになるパートナーになるのではないでしょうか。
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株式会社Hajimari
事業内容：プロパートナーズ事業
設立 ：2015年2月26日
所在地 ：本社／東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9階
従業員数：128名（2025年9月末時点）
企業HP ：https://www.hajimari.inc/