現在、貴社の採用状況はいかがでしょうか？
もし、「エージェントと契約しているのに推薦が来ない」とお悩みであれば、その原因は貴社ではなく、業界の構造にあるかもしれません。
今回、営業職特化の転職エージェント「hape Agent」を提供する株式会社hapeが、10年以上ものノウハウの中で、業界の裏側にある情報の壁と、それを突破して採用成功するための攻略法をホワイトペーパーという形で一つの資料として公開いたします。
製造業、商社、卸・小売、金融など有形商材を扱う企業にて、採用のヒントが欲しいとお思いの人事担当者の方はぜひダウンロードください。
こんな方におすすめ
「エージェントを利用しているが、なかなか応募がこない」
エージェントと契約したり、求人を出しても推薦が止まってしまうのか？その背景にある、人材紹介業界特有の「情報の壁」と「構造的な課題」を解説をしています。
「エージェントをうまく活用して採用成功に繋げるヒントがほしい」
紹介の「量」と「質」を劇的に変えるための、エージェントへの正しい働きかけ方と、担当者を動かす具体的なコミュニケーション術を公開中です。
「兼務のため採用にかける時間が少なく、ノウハウもない。何から始めるべきかわからない」
採用のノウハウや割ける時間が少ないからこそ、相性の良いエージェントを選択し、有効的活用することが採用成功の鍵です。
この資料でわかること
- 求人が求職者に届かない「構造的な課題」とは
- 採用の成否を握る「CA（求職者担当）」の動かし方
- 埋もれないための「勝ちパターン」事例