株式会社ビヨンドボーダーズ
人事部 橘高 佐保 様
エイプエージェントのご利用企業を紹介するインタビュー企画。今回ご紹介するのは、「海外不動産事業」と「不動産事業に特化した人材紹介事業」を展開する株式会社ビヨンドボーダーズです。
エイプエージェントからは、これまでに2名の求職者が入社しています。今回のインタビューでは、人材部の橘高様に「エイプエージェントを利用してみて良かったこと」をお聞きしました。
——まずは、貴社の事業と今後の展望について教えてください。
2015年に創業した当社は、「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。」というミッションを掲げて、海外不動産事業と人材紹介事業を手がけています。
海外不動産事業では、海外不動産の検索ポータルサイト「セカイプロパティ（SEKAI PROPERTY）」を運営し、不動産売買の仲介事業を展開中です。現在はフィリピン、マレーシア、カンボジアなどの東南アジアが中心ですが、将来的には世界中の不動産を取り扱えるように事業拡大を目論んでいます。
もう一方の人材紹介事業は不動産業界に特化しているのが当社の特徴です。不動産専門の転職・求人情報サイト「リアルエステートWORKS」を運営し、業界を熟知したキャリアパートナーが内定までを一貫してサポートし、求職者の転職活動を支援しています。
2022年から東証プライム企業である株式会社じげんのグループ企業となり、安定した経営基盤とグループ企業間の情報連携・シナジー創出が可能となりました。その点は当社の強みであり、今後はToC向けの新規事業など、これまで以上に多角的でグローバルな事業展開を計画しています。不動産業界をより良くすることで、世界中をより幸せにしていきたいというのが当社の想いであり、目指すところです。
——他社エージェントと比較して、エイプエージェントはどんな特徴があるとお考えでしょうか？
当社ではさらなる事業拡大のために採用活動に注力しており、現在70社以上のエージェントと取引しています。その中でもエイプエージェントさんを利用していて、特に凄いと感じるのは、「求職者の推薦文」。そのクオリティの高さに毎回驚いています。
履歴書や職務経歴書だけでは判断できない、求職者の人柄や意欲、長所や懸念点はもちろん、「どこが当社にマッチするのか？」というポイントについて、細やかに記載されているんですね。推薦文のおかげで履歴書や職務経歴書だけではNGという判断をしていたかもしれない候補者も、「確かに良いかもしれない」と納得することが多くあります。
そのため、エイプエージェントさんからご紹介いただく求職者は、書類選考通過が比較的多いように思えます。当社に入社後の「活躍する姿」がイメージできるのも良いですね。コンサルタントの方が求職者と企業の両方とも時間をかけてじっくり話し合い、どちらも深く理解されているからこそできることだと思います。
さらに、エイプエージェントさんは面接前に求職者の方へしっかりと当社の説明をしてくださるため、うちのことを知らないまま面接を受けにきたり大きなズレが生まれたりなどがなく、こちらも安心して面接に臨めます。
また、営業職採用に特化したエイプエージェントさんだからこそ、定期配信のメルマガが非常に勉強になります。人材業界と営業職採用の最新動向や調査結果、求職者の給与状況や転職傾向の各種最新データなど、惜しげもなく情報を共有してくださいます。営業職採用におけるノウハウとデータが豊富に蓄積されているからこそ、できることだと思います。
——最後に、どんな企業にエイプエージェントをおすすめしたいですか？
正直な話、エイプエージェントさんのことを誰にも教えたくないのが本音です（笑）。強いてオススメするのであれば、第二新卒層のポテンシャル採用においては、とても強いと思っています。
直近で当社に紹介した2名（男女）はどちらも活躍していますし、女性の方は入社歴が浅いにも関わらずチャレンジリーダーとして事業部を引っ張る存在になっています。これもすべて、エイプエージェントさんに当社で活躍する人材像を具体化していただき、求職者の経験よりも“素質”を見極めて紹介していただけたからこそだと思っています。
未経験者であっても、入社後に活躍する“将来のリーダーの原石”のような方を紹介してくださるのが、他社エージェントとは異なる点かなと思っています。
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株式会社ビヨンドボーダーズ
事業内容：海外不動産情報ポータルサイト運営、不動産事業に特化した人材紹介事業
設立： 2015年7月
所在地： 本社／東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階
虎ノ門オフィス／東京都港区虎ノ門3-4-8
マレーシアオフィス、カンボジアオフィス
従業数： 72名
企業HP： https://beyondborders.jp