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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
入社をして〇年間、保険の営業職として、テレマーケティングに従事してきました。 初年度は育成部署で〇ヶ月の研修を行い、現場に配属され目標の〇倍以上を約半年間達成し続け、係長へ昇格しました。 係長になってからはマネジメントや新人育成、予算達成のため計画立案と同時にプレイングマネージャーとして投資商品をオンラインで取り扱うようになりました。顧客からの要望に対して真摯に対応することを大切にしております。 |
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| 職務経歴 |
□〇〇〇〇年〇〇月～現在まで 株式会社〇〇〇〇〇〇〇 ◆事業内容：人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業 ◆資本金：〇億円 売上高：〇〇億円（〇〇〇〇年） 従業員数：〇〇〇名
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| 資格 |
・第一種運転免許普通自動車 |
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| PCスキル |
□Excel ・表／グラフの挿入・活用 ・四則演算 ・セル・シートの設定 □Word ・文章作成 ・図表／グラフの挿入・活用 ・校閲機能の活用 |
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| 自己PR |
コミット力 人と関わることで自分にない考え方を聞き、人としての器を広げられるようにしています。 今までのアルバイトではすべて接客業をしてきました。勤務先でも様々なお客様や、同僚、上司から様々な知識を得ることが出来ました。 大学生から卒業後まで続けた飲食店ではアルバイト入社時から目標としていた店舗の中で〇〇人中〇人が選ばれる優秀アルバイト賞を〇年連続獲得しました。 現在の勤務先では入社時に最短昇格をコミットし、目標〇〇〇%での達成により半年での最短昇格者として実績を残しています。 接客や営業の経験を活かして自己の成長と同時に会社にも貢献していきます。
・関係性構築力 成果主義と考えていますが、その成果を出すためのスキルとして関係性構築力に自信があります。 どのような仕事でもいくつもの他者との関わりが必然的に生まれるので、より生産性を高めるために同僚、上司との協力は必要不可欠でした。 昇格にあたって、上司の負担を軽減する目的もありましたが、依頼されたタスクはプラスアルファで終わらせるようにし、同僚には自ら進んで知識の共有、個人だけでなく全体で勝てる組織作りに奮闘してきました。 自己犠牲の精神も含めてですが、相手の得意不得意を理解し、協力して結果を出すことが得意です。 |
