Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇大学中退後、ラジオの放送作家に弟子入りしました。その後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇に入社し、主にルート営業、全国約〇〇店舗の店舗マネジメント業務に従事して参りました。その後、介護用品の販売を行う新規事業に抜擢され、既存顧客に対して営業活動を行ってまいりました。催事担当として自ら講師になり催事開催の経験もございます。

〇〇〇〇 年〇月～〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇〇〇
事業内容：アパレル・ヘルスケア用品の製造販売
資本金：〇億 売上高：〇〇億円 従業員数：〇〇〇人 設立：〇〇〇〇年 上場：非上場
正社員として勤務

＜顧客の潜在的ニーズを引き出す提案営業スタイル＞

これまで営業として、業界の顧客を担当していく中で、「いかに顧客に対して信頼していただけるか」を一貫して重視しておりました。顧客の顕在化しているニーズを解決できることは競合との差別化にはならず、優位性を築き上げる事は困難です。顧客でも気付いていない潜在化したニーズを提起し、自社の商材で解決の手助けをできることが他社との差別化を図ることができ、継続した取引と顧客からの信頼を勝ち取ることが出来ると理解して実現することが出来ます。