Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇年〇月に〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇へ入社し、配達・営業その他業務に従事しております。ルートセールスの傍ら、食料品、保険、電気、新規獲得等の営業を行っています。 担当エリア以外の業務として、年末商戦(おせちなどの食料品)プロジェクト・新規獲得の取組においては、半年以上の期間を有し、リーダーとして取り組んでおりました。 併せて、班(グループ)においては、新人育成を 〇 年間まかせて頂き、班の数字やメンバーの成績を追いかけたり、モチベーション向上のため独自のフォローアップ会や学習会を計画・実行したりしております。

〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇　事業内容：配達・営業(ルートセールス)・その他

設立：〇〇〇〇年　資本金：〇〇〇.〇億円　売上高：〇〇〇 〇.〇 億円(〇〇〇〇 年度) 従業員数：〇,〇〇〇名

・営業(B to C)：現職で培ってまいりました。

・マネジメント力：サブチーフとして、新規獲得/食料品(年末商戦)リーダー新人育成リーダー〇 年以上経験してまいりました。

・O Aスキル

・PowerPoint(社内外向け文書・スライドの作成/提案書、企画書など)

・Word (表作成・図版挿入を含む社内外文書作成)：大学時代、所属していた委員

会で、毎週作成しておりました。また〇〇〇 人規模の説明会の資料や文書を作成しております。

・普通自動車免許第一種

・自発的に動く力：成長意欲があり、積極的/主体的に行動していきたいです。高校 ではテニス部で副部長、大学では運営委員会の準幹部、臨時委員長を務めました。

・コミュニケーション力：人と関わること、話すことが好きで、人の為になること が私自身のやりがいです。

私の長所は ３点あります。

１つ目は、何事にも果敢に最後まで取り組む継続力です。学生生活や社会人生活問 わず、任されたことは当然、どんな事柄においても、まず取り組んでみるという精神を大事にしております。周りを巻き込みながら試行錯誤して取り組みきることを評価いただき、企画のリーダーを任される機会が多くございました。その中で、会社での営業取組である新規開拓を任せていただき、商品のリーダーでは前年度比 〇〇〇%以上の成果を上げることができました。

２つ目は、臨機応変に動くことです。 時には変則的な事が起きた場合にも、その都度対処していく為に、周りからの指示を仰いだり、巻き込んだりしながら解決に導き、上記の成果を上げました。

３つ目は、コミュニケーション能力です。 分け隔てなく接し、周りの些細な動きにも機敏に反応することが評価され、新人育成の為の学習会やフォローアップ会、学生の頃には、所属していた委員会(約〇〇〇人)の臨時委員長、合宿リーダー、新入生企画全統括長を任されました。