Success manual転職成功ガイド

入社後約〇年間は製造スタッフとして業務に従事し顧客と従業員との信頼関係構築力を身につけました。

〇〇〇〇年からは採用人事として従事し、拠点責任者として採用。人事業務を任されておりました。業績の管理、メンバーの育成を通し、マネジメント力を身につけることができました。

■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月　　〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社　入社

【事業内容】蛍光灯・半導体の製造、販売　　【雇用形態】正社員

■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　　合同会社〇〇

【事業内容】食料品、衣料品、住居用品などの小売りチェーンの運営　【雇用形態】契約社員

◼️〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　社会福祉法人〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇　雇用形態　アルバイトから契約社員

Office Word、Excel

目標に向かい努力した経験が豊富にあることが私の強みです。検査・品質管理業務では指示通りに製品が出来上がっているか、不具合がないか検査することを推進し、自社の信頼を守り抜く難しさとそれを達成する責任感を学びました。人事としては、主に指導員として新しく入社された方々に仕事を教える立場から職場で孤立させないこと、危険を伴う作業の場合入念に指導するなど職場の研修内容を工夫し充実させました。また幅広いキャリアをもった方々と接し身につけたコミュニケーション能力は今後も活かせると考えております。目標に対して努力を続け会社全体に貢献できるようになりたいです。