無料転職相談
purpose
自分らしさで溢れる
世界を創る
せっかく働くならキャリアアップしたい。これはビジネスパーソン共通の願いだと思います。
では、なぜキャリアアップを望むのか。
好きな仕事がしたい、働き方を変えたいなどキャリアの選択において自由度を増やしたいからだと私たちは考えます。
実際、専門性やスキルが上がっても、自分自身のやりたいことや希望の働き方ができるフィールドで働いてる人は一握りです。
年齢的な制限、組織的な制限、経験値的な制限、働き方的な制限…
場合によっては自分自身で制限をかけてしまっているのかもしれません。
世の中様々な「制限」で溢れていて、胸を張って「自分らしく働いている」と言える人は少ないのではないでしょうか？
キャリアを積み上げてきたビジネスパーソンだからこそ、そんな制限に囚われず、自分らしく「はたらく」可能性をとことん追求して欲しい。
hapeAgent iXは、ビジネスパーソンの「はたらく」に新たな可能性を提供し、
自分らしさで溢れる世界を創ります。
Service
営業・営業企画・BizDev・事業企画といったビジネスサイドのキーパーソンに特化した人材紹介
case study
ITを扱う外資系企業へ日本法人の立上げメンバーとして参画し、以降10年以上新規開拓営業及び既存顧客のアカウントマネジメント、チームのマネジメント業務に従事。執行役員も務め、ビジネスサイド全般の部門を掌握。その後外資系マーケティング支援企業へ転職されキャリアを積まれた上で転職活動を開始。レコメンド機能型ITプロダクトがAIを使用して構築されていることから、同じAIを使用したプロダクト設計になっていることと営業組織を0→1で作られた経験と企業様のフェーズを鑑みてバックオフィス系SaaS企業を提案させていただき最終的には、バックオフィス系SaaS企業（シリーズCラウンド）のセールス責任者候補のポジションを選択いただきました。「集客」「購買」領域の事業モデルの企業様から「業務効率化」モデルの企業様への転職となっており、候補者様が持っているスキルのハッシュタグでお繋ぎさせていただいた事例となります。
大学卒業後、大手IT商社に新卒入社。法人を対象に複合機を中心としたOA機器及びオフィスサービスの直販営業を担当。クライアント企業のDX化に寄与するハードウェアやソフトウェア及びサービスの販売、導入後のサポートなどに従事し、直近5年間で4度全国表彰を受賞するＩＴセールスのスペシャリスト。よりスキルを身に付けてご自身の専門性やマネジメントスキルを磨きたいという想いから転職を決意されました。ご面談時には漠然としたイメージはあるものの、"得たいスキル""積みたい経験"は固まりきっていませんでした。ご提案としては、東証プライム上場企業、メガベンチャー、SI、スタートアップSaaS企業と幅広いフェーズの案件をご紹介させていただく中で、イメージを具現化していく方針で進めていきました。最終的には、従業員数10,000名超の東証プライム上場企業様へ営業スペシャリストとして意思決定されました。転職先に求めたいことが明確になっていなくても、アジャイル型の伴走支援も可能です。
外資系コンサルで、事業計画策定や新規事業企画などの戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティング業務を実施。PMOとしての役割だけでなく、システム導入や事業開発などもハンズオンで推進。DX人材戦略策定や業務設計、システム企画のプロジェクトに携わっておりました。 事業会社でBizDevのキャリアを積みたいという強い意志から転職をお考えになられ、転職活動を開始。 ご経歴だけを見るとHR系に強みがある方なのですが、これまで在籍されいた企業様が税理士法人系のコンサルファームだったことから顧客が"士業"であることに着眼し、同じ仕業系の慣習があるtech企業様をご提案。最終的には業界トップのLegal-tech企業の新規事業開発担当者ポジションにて意思決定されました。これまで対峙してこられたマーケットの属性を起点に求人のご紹介をさせていただいた事例となります。
フードデリバリーサービスを展開する会社でサービスのエリア責任者、法人営業リーダーを経て、事業部長 兼 プロジェクトリーダーに着任。プロダクト開発を中心とした事業運営への転換を図るため、チーム発足からビジョン、ロードマップの策定を行いプロジェクトを推進。同社での事業創りが一段落し、かつコロナウイルス期間からの立て直しもできたタイミングで、もう一度新たな事業を創れる環境に身を置きたいと考え、転職を決意。施策のPDCAを回すオペレーションにも強みを持たれている候補者様でしたので、戦略設計から施策段階までトータルにハンズオンで手掛けられるポジションをご提案。最終的には、先端のIoTプロダクトを展開するスタートアップ企業様へ事業開発担当者として決定されました。 "事業開発""セールス"といったワードマッチングではなく、細かくスキルセットを分解し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境をご紹介させていただいた事例となります。
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