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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

大学を卒業後、〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社し、リサーチャー営業職を〇年経験いたしました。その後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇に営業職として入社し、〇年従事しています。

職務経歴

勤務先名:株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇                   (勤務期間:〇〇〇〇年〇月〇日~現在)

◆事業内容:旅行領域、飲食領域、美容領域、ヘルスケア領域、通販サービス、その他日常消費領域に関わるカスタマーの行動支援およびクライアントの業務支援・決済サービスの提供

◆資本金:〇億〇〇百万円     ◆売上高:〇,〇〇〇億円(〇〇〇〇年〇月期)    ◆従業員数:〇,〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
   ~
現在

【美容領域における新規・既存営業】

・〇〇〇〇〇〇〇〇〇やその周辺の自社サービスの展開と開拓

【業務内容】

・TOPマーケットである〇〇・〇〇・〇〇エリアを担当し

販促支援のみならず経営支援を行う。

・これまで美容室組織内人事、出店提案、ドミナント戦略にて数十軒をサポート

【担当割合】

新規〇〇軒/既存〇〇軒

 

■ その他従事したプロジェクト

①決済推進プロジェクト

・エリアにおける美容室のキャッシュレス推進

【業務内容】

・自社端末(〇〇〇〇)の

エリア内シェア率〇〇%超えを目指すプロジェクト推進の中心メンバー(〇名体制)となり、戦略戦術からツール作成、

メンバーへの落とし込みと週次KPIを追い達成を目指す。

【実績】

・期間内最終〇〇.〇%を達成。グループ組織として当期その他財務指標を含め全国中銀賞を獲得。

 

②新商品オプション商材推進

・新商品の初期開拓と事業目標の達成。

【業務内容】

・既存CLに対し、各個人で決められた目標達成を目指し新商品オプション商材を売る。

【実績】

・〇種類のうちAは〇〇〇%達成、Bは〇〇〇%達成。双方とも初動早く動き当時〇〇名いたエリアメンバーの中で〇件目を最速で受注した。

 

③学割参画推進

・若年層囲い込み、競合対策、集客支援の一環としての事業ミッションのグループ達成

【業務内容】

・高価格帯エリアにおける若年層向けクーポンの設置

【実績】

・アプローチ対象〇〇件中目標〇件、実績〇件、達成率〇〇〇%。

グループ内TOPとしてナレッジ等展開、次の期の推進メンバー選出。

 

④対外、対内におけるプレゼンテーション

【集客セミナー実施】

・ロジックを意識した集客を常に意識し顧客へ提案した結果、〇〇での系列店にて論理だった集客フレームワークが評価され、先方からの要望にてグループ店舗計〇〇店の店長・マネジメント陣に集客におけるセミナーを実施。

 

【社内生産性向上の取り組み】

・グループ組織内にてPC、iPad操作をはじめとする基礎的なデジタル機器に詳しい人材があまりいなかったため

マウス操作や一部アナログな作業が他メンバーに多く見られた。

そのためPCショートカット等、より一層効率の良い資料作成における操作などを中心にパワーポイントを作成、社内プレゼンを実施。結果その日から覚え、活用するメンバーが数人見受けられた。

勤務先名:〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社          (勤務期間:〇〇〇〇年〇月〇日~〇〇〇〇年〇月〇〇日)

◆事業内容:エグゼクティブ層職業紹介、人材サーチ/スカウト事業

◆資本金:〇〇百万円     ◆売上高:約〇〇〇〇百万円     ◆従業員数:〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
   ~
〇〇〇〇年〇月

【アポイント取得・営業アシスタント】

・経営層(役員)人事部長から候補者双方における上司とのアポイント取得活動

【実績】

・〇Q時に行われたアポイント取得コンテストで〇位を獲得。

〇〇〇〇年〇月
   ~
〇〇〇〇年〇月

【リサーチ営業・アソシエイツ】

・〇〇〇を中心とし、複数の業界にわたりスカウトを実現。(産業機械、通信、保険、住宅不動産、弁護士等)

【実績】

・自ら発掘、スカウトした元大手電機メーカー出身の〇〇代営業の方のプレースメントを実現。

活かせるスキル

・基礎的なPCスキル

MS Office(Word,Excel,PowerPoint)

自己PR

これまで約〇年間、少数精鋭組織と大手企業双方にて、対人という観点にてリサーチ

営業の上流工程から、リテール業界における現場の営業まで経験してまいりました。

 

  • 基礎的な営業工程の把握

エグゼクティブサーチから、リテール企業の新規開拓、既存営業まで営業の基礎的な流れや推進力などは上述の〇社にて培ってまいりました。

  • 物事の推進力

何かをスタートするという際には他メンバーの〇倍のスピードで自身の腹落ち、納得度を高め、平均の〇.〇倍のパフォーマンを上げることを常に意識しました。またその意識と行動は現職の〇〇〇〇〇〇〇〇〇で身につけました。

  • 論理的思考と他者への伝達

初歩かもしれませんが対CL、社内でも数字などを見ながらの論理で進めてきたところもあり、ファクトから仮説へと論理的に考えそこから見えてくるものや情報収集をした物事を他者へ伝えることは常に意識し、得意としておりました。

 

今後はこれまでの経験を活かし、より戦略的な視点や対局をみながらのプロジェクト推進、営業推進などに関わりながら、他者や組織に付加価値や良い影響を与え続け貢献していけたらと考えています。

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