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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
〇〇大学院を卒業後、公益財団法人〇〇〇〇へ入団し、約〇年半、外国人材に特化した人材コーディネーターの仕事に従事しています。主な業務は既存顧客に対する営業及びフォローアップです。求人企業の新規開拓及び海外での人材募集などの仕事にも携わっています。〇〇、〇〇〇〇及び〇〇〇〇等〇ヵ国から製造、建設及び介護等職種の労働者を紹介する事業の中で、海外現地の人材確保及び各国大使館との連絡に伴う中国語・英語の翻訳作業も行っています。 |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇年〇月 〜 現在 公益財団法人 〇〇〇〇 事業内容
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| 資格 |
・日本語能力試験N〇（〇〇〇〇年〇月） ・TOEIC 〇〇〇点（〇〇〇〇年〇月） ・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種（〇〇〇〇年〇月） ・第一種衛生管理者（〇〇〇〇年〇月） |
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| 活かせる経験・知識 |
PCスキル Excel（sum関数・表計算・VLOOKUP） Word（文書作成、資料作成時主に利用） Power Point（テキスト・図の挿入、アニメーション） |
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| 自己PR |
公益財団法人〇〇〇〇での〇年半は短い期間ですが、常に自己成長を意識し、自ら難しい課題と向き合ってきました。
真摯に労働者の話に耳を傾け、信頼をもらい、心の悩みを解決してまいりました。担当企業に精神状態が悪く、よく労災を起こす〇〇人労働者がいらっしゃいました。私は学生時代に専攻した外国語学習者の心理問題などの知識と、メンタルヘルスマネジメント検定で学んだ相談方法を生かし、その実習生と少しずつ信頼関係を構築し、また相談にも、すぐに対応することを心がけました。その結果、実は病気になった両親を心配していると本音を打ち明けていただけ、企業に一時帰国をさせる提案をしたことで、状態が良くなり継続的な勤務を実現しました。
２、相手のニーズをくみ取り、提案する力 顧客のニーズを把握するだけではなく、競合他社の情報も収集し、より良い提案をしてリピートを獲得する意識を常に持っています。派遣先の介護施設は、他の財団からの派遣を受け入れていらっしゃったため、その財団の評価が高い理由や、不満に感じている理由を回収。その上で、評価が高かった企業担当者との接点を増やし、不満であった語学力については、次回受け入れの際には日本語教育を行った上での派遣を提案することで、次回労働者の受け入れを承諾していただけました。
これから、さらに多くの経験を貴社で積み、貴社の発展に貢献できるよう努力する所存です。何卒よろしくお願い致します。 |
