Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇〇〇〇〇会社に入社し、新人研修後、OJTを経て、職域での生命保険・損害保険の営業を担当する。

その後、採用担当、教育担当に携わり、グループ長としてマネジメントを経験する。

■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　〇〇〇〇〇〇〇〇会社

◇事業内容：個人、企業向けの保険商品の販売と保全サービス

◇資本金：〇〇〇〇億円　従業員数：〇〇,〇〇〇名

・生命保険一般課程資格（〇〇〇〇年〇月）

・損害保険募集人一般試験　基礎単位（〇〇〇〇年〇月）

・損害保険募集人一般試験　自動車保険単位（〇〇〇〇年〇月）

・損害保険募集人一般試験　火災保険単位（〇〇〇〇年〇月）

・損害保険募集人一般試験　傷害疾病単位（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険専門課程試験合格（〇〇〇〇年〇月）

《信頼関係構築力》

昼休みに企業へ訪問する際には同業他社とバッティングすることも多かったのですが「商品を売る」ということだけでなく、お客様の相談に乗り不安を取り除くことと、お客様の要望に合った提案をするスタイルを徹底することで信頼関係が構築でき、ご紹介案件も増えました。また、お客様との面談を有効なものにするために案件相談は綿密に行うように心がけています。訪問時はこちらの提案だけでなく、まずヒアリングを行うことで、お客様のニーズや課題点を見つけることができました。それに基づき、具体的な解決先を提示することでお客様の信頼獲得に繋がりました。

《効率性》

毎月の目標が一か月ごとに設けられているため、より効率的な活動で成果を上げられるように努めました。自分だけではなくチーム全員のスケジュールを管理していたこともあり、少ない時間の中で効率よく活動するために、一か月ごと、一週間ごと、一日ごと、一時間ごととこまめなスケジュール管理のもと、軌道修正を行いやすい活動ができるようになっただけでなく、多くのお客様対応を同時進行で行うことで、実績を上げることができました。

短期間ではありますが、実績を上げられるように努力いたしました。貴社におきましても早期の段階で戦力となれますよう努力していく次第です。何卒、宜しくお願い申し上げます。