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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務要約

〇〇大学〇〇部卒業後、〇〇〇〇年〇月に非鉄製錬業を経営する〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ入社。その後〇〇本社営業部海外チームで基礎素材である銅を販売。〇〇〇〇〇と〇〇顧客を担当し受注から納入、クレーム対応を含めた一連のデリバリー業務を担当致しました。〇年目ながら円滑な納入体制を評価頂き、担当顧客との取引価格を引き上げて頂いた実績がございます(〇〇〇万円/年の収益向上)。〇年目は営業部国内チームで国内事業所の棚卸資産管理業務を任され、営業帳簿を〇㎏もずらすことなく緻密に管理致しました。他者を巻き込み自発的に課題解決にあたる姿勢を評価頂き、昨年〇月からは〇〇県の〇〇〇にある事業所へ女性初の総合職として赴任。銅の出荷管理業務を担当しながら、製品グループリーダーとして年次やキャリアが上の現場の方の指揮を執り、取り纏めております。謙虚な姿勢で愚直に業務をこなす中で現場との信頼関係を構築し、「不良在庫の圧縮」という現場課題を解決致しました。

職務経歴

社名:〇〇〇〇〇〇〇株式会社     <〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇〇月 在籍期間:〇年〇カ月>

事業内容:非鉄製錬業

本社所在地:〇〇都〇〇〇区〇〇〇   勤務地:〇〇県 〇〇〇

資本金:〇〇〇,〇〇〇百万円  従業員数:〇〇,〇〇〇人(連結)  年商:〇,〇〇〇,〇〇〇百万円(連結)

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
(〇ヶ月)|

〇〇〇〇年〇月
(〇年〇ヶ月)

社会人マナー研修及び工場での現場実習

【内容】入社後研修で基本的な社会人スキルを学んだ後、大阪府堺にある銅加工工場で現場実習。実作業を通じ〇から製品が出来る工程を勉強。

営業部での営業実務【商材:電気銅】

【所属】海外チーム(〇年)、国内チーム(〇年)

【担当業務】

・海外顧客(〇〇〇〇〇顧客〇社、〇〇顧客〇社)の受注から納入、クレーム処理などを担当。

・国内事業所の棚卸資産管理業務及び銅のマーケット調査業務。

【身についたスキルと実績】

・イレギュラー事項(納期調整やクレーム処理)への確実な対応力。

→デリバリー業務のパフォーマンスの高さを評価され、担当顧客との取引価格を+$〇/t引き上げた実績あり。年間契約量に換算すると約〇〇〇万円の収益向上。

・営業帳簿作成や監査業務経験に基づく数字の緻密な管理力。

→各現場のシステムと営業帳簿の棚卸資産を〇㎏もずらさず管理した実績あり(従来営業帳簿と現場のシステムでは数トン~数十トンの誤差があり、誤差分は損失計上していた経緯あり)。

・大口顧客向けマーケット資料作成業務による情報収集力。

→顧客ニーズを汲み取り、海外業界誌を用いた大情報から商社への聞き込みで得られる小情報までくまなく収集した。

〇〇〇〇年〇月
|
現在

製錬所でのグループ統括業務及び出荷管理業務【商材:電気銅】

【所属】〇〇〇製錬株式会社(女性初の総合職として赴任)

【担当業務】電気銅の出荷業務

【役職】製品グループリーダー(グループ〇名の取り纏め)

【身についたスキルと実績】

・年次やキャリアが上の方(現場作業員や、品質関連部署、製造部署など)との信頼構築力。

→謙虚さと学びの姿勢を大事に、着実に業務をこなす中で関係を構築。

・PDCAサイクル遂行力及び課題解決力。

→所内の不良在庫圧縮実績あり。所内で不良在庫が滞留しているという課題を受け、本社と営業部へ働きかけ、「オフグレード品」としての販売を打診、〇,〇〇〇tの輸出契約を締結。過去に実績のない販売であったため、①輸送手段、②契約内容についても〇からコミットし調整を重ね、無事上海顧客への販売を完了。その結果、〇〇〇〇年〇月に〇,〇〇〇tあった不良在庫を〇〇〇〇年〇〇月には〇〇〇tまで圧縮。

・物事の同時並行スキル及び優先順位付けスキル。

→担当業務に加え、長期案件〇件及び突発案件を抱えていたため常に自身の業務量を管理し、優先順位をつけて実行。

得意分野・スキル

◇年次や立場が上の現場の方とも信頼関係構築し、円滑に指揮を執ること。

◇課題に対して自発的に他者へ働きかけること。問題点を緻密に洗い出し、出来ることから根気強く解決すること。

◇初の女性総合職として現場経験を積んだことで得た気概と精神的タフさ。

取得資格及び英語力

〇〇〇〇年〇月 普通自動車第一種運転免許

〇〇〇〇年〇月 TOEIC〇〇〇点

自己PR

私の強みは他者を巻き込み目標を達成する力です。この強みは大学の体育会ラクロス部のリーダー経験によって身に着けました。自分の努力の姿勢を見せる中で先輩後輩関係なく意見を言い合う練習環境を作り、リーグ戦での勝利及び自身のレギュラー入りという目標を達成致しました。

入社後は営業と現場双方の立場を経験しましたが、この「自発的に他者を巻き込む姿勢」を発揮し、顧客や現場と関係を築いて参りました。特に現場では年次やキャリアが自分より上の方を率い、適切な指示を出すことが求められます。初の女性総合職という立場故、初めは指示通りに動いて頂くどころか名前も覚えて頂けず苦労することもございました。しかし、根気強く現場へ足を運び、「謙虚に、新しいことを学ぶ姿勢」を大切にする中で現場の目線も養うことが出来ました。「出来る実作業はやってみる」、「現場作業負荷を減らす取り組みをする」ことに注力した結果、「この人は現場のことも理解している」と信頼頂き、現在はトラブル時も「古橋さんの頼みなら」と協力的に業務にあたって頂いております。愚直に人と向き合い信頼関係を構築した経験を経、「課題にぶつかった時こそ自己成長のチャンス」と捉えております。また、「相手の立場を理解した上で、自信の立場から発信する」ことをモットーに業務にあたっております。

人と人を繋ぎマッチングにより成果を上げる人材業界の営業職では、企業様や求職者様との強い信頼関係構築力及び粘り強さが求められると思料致します。これらの強みや気概を貴社にても最大限発揮し、即戦力として貢献致します。

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