Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇に新卒入社。求人広告媒体を法人顧客に対して提案。担当した顧客層は多種多様な業界かつ規模も従業員数〇〇〇名未満の中小企業から〇〇〇〇名を超える大企業まで幅広く、顧客に応じて柔軟かつ戦略的な提案を心がけ、〇〇〇〇年、〇〇〇〇年ではグループ企業の中でクォーターでの個人売上実績〇位（最優秀営業賞）を各年〇度ずつ受賞しました。社内での個人目標に関しても通年を通して約〇〇〇～〇〇〇%での達成実績維持しております。以降も様々なジャンルの商材をご提案しており、現在に至ります。

■〇〇〇〇年〇月～現在　株式会社〇〇〇〇〇〇（正社員）※在籍期間：〇年〇ヶ月

◇事業内容：求人媒体の提案営業、求人広告のソリューション営業

◇資本金：〇,〇〇〇万円　設立：〇〇〇〇年

・普通自動車第〇種免許（〇〇〇〇年〇月取得）

・ワード、エクセル、パワーポイント　※初級レベルですが一通り使用経験あり

【１】顧客にとって本当に必要なもののご提案を重視

これまで営業として、飲食、販売、物流、医療・介護、製造など多岐にわたる業界の顧客を担当していく中で、まずは顧客との信頼関係をしっかりと構築し、その上で顧客の現状の課題の確認、各業界がそれぞれに抱える課題に対して柔軟な提案を継続。その結果、特定の業界に偏らない「顧客の課題にあった提案」をするという営業スタイルを続けて参りました。

【２】 営業活動でのPDCAサイクルの徹底

目標の達成をするためには何をすべきか、実際に行動した結果がどうだったのか常に振り返りながら、自分に合った営業スタイルを構築し、PDCAサイクルを徹底。その結果、構築した営業ノウハウをスキルとして身に着け、既存の手法と蓄積したノウハウの両立で通年を通して目標達成を実現。

【３】 育成・サポート業務

自身の営業活動はもちろんのこと、チームサポート業務、新人育成などを担当。チームメンバーの行動管理や目標への進捗管理、新人のフォローにも力を入れておりました。報連相を常に心がけ目標達成までの営業活動の障害となっている事象の解決や新人が抱える問題を早期に解決、即戦力化を目標とし、結果、チームとしての達成率を半年で〇〇％→〇〇%までの回復を実現。

今まで営業職として、成果を残すよう努力してまいりました。

これまでの経験を活かし、貴社においても即戦力として貢献したいと考えております。よろしくお願い申し上げます。