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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職歴要約

株式会社〇〇〇〇に新卒入社し、ジュエリーの接客販売に従事。

〇〇〇〇年から〇年間は、株式会社〇〇〇にて人事・採用業務と通信商材の法人営業職として働いてきました。その後独立し、美容商材の販売・美容サロンの運営コンサルティングに従事。直近はベトナムにて日系エステサロンの新規出店に携わりました。

職務経歴

株式会社〇〇〇〇 事業内容:オーダーメイドジュエリーの製造販売・リフォーム

従業員数:約〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月~
〇〇〇〇年〇月

〇〇店ジュエリーアドバイザーとしてオーダーメイドジュエリーの販売に従事。

・ブライダルジュエリーの提案販売

・見積書、伝票作成

・在庫管理、ディスプレイデザイン

・各種研修に参加(ビジネスマナー、接客スキル)

 

【実績】

〇〇〇〇〇店限定のアパレル新規事業を〇〇店のお客様にも知っていただきたく、〇〇店に学びに行きたいと希望を出し実現。商品や店内写真を撮影し商品紹介をiPadに入れて、接客で使用できるようにした。とても反響があり、事前来店予約をとるなど集客アップに繋がった。

株式会社〇〇〇 事業内容:インターネット回線・保険・電力等サービスの販売

従業員数:約〇〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月~
〇〇〇〇年〇月

■人事部に配属

子会社〇社の中途採用を担当。

(職種:営業職、年間採用数:各社〇〇名程)

・事業計画と現状の差を把握し、予算に基づく採用計画の立案

・採用手法の選定 求人掲載・エージェント対応・社内紹介等

・会社説明会 説明プレゼンテーションの作成・司会進行

・選考~入社手続き 内定者、入社後のフォローアップ

 

【実績】

女性営業職の採用に注力するため、自社サイト採用ページの増設を提案。活躍している女性営業のインタビューや、社員の〇日レポートを掲載。若手社員との座談会を設けた選考フローに変更し、年間採用数の〇〇%を女性で採用することに成功した。

〇〇〇〇年〇月~
〇〇〇〇年〇月

■法人営業部に配属(ジョブローテーション制度を活用)

営業先:中小企業、店舗運営している小規模事業者

取引サービス:名刺管理ソフト、新電力サービス他

営業スタイル:新規開拓〇〇%⇒BNI等のビジネス交流会で獲得、

休眠顧客〇〇%⇒〇〇〇の顧客リストを使用。架電〇〇〇件/日

 

【実績】

月間新規開拓数は常に上位を獲得(部署〇〇名中〇位or〇位)

〇日平均〇社の顧客サポートと提案営業を行い、〇〇種を超える自社商材の知識を日頃から勉強し、担当商材以外のクロスセルを積極的に行った。

株式会社〇〇〇〇 事業内容:美容健康商品の販売、美容サロンの運営コンサルティング

従業員数:〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月~
〇〇〇〇年〇月

■卸売業

取扱商品:ヘアケア商品、美容機器、サプリメント、店舗備品

営業先:美容院、エステサロン、美容ECサイト運営企業、小規模メーカー等

・小規模メーカーの仕入先開拓、交渉

・販売先の定期訪問(〇〇社)、新商品の紹介、販売知識の共有

 

■コンサルティング業務(ベトナム勤務〇〇〇〇/〇〇~〇〇〇〇/〇)

「〇〇〇〇〇〇〇〇〇」ホーチミン店の出店・運営を請け負う

・市場調査、事業計画作成、メニューや価格の決定

・現地内装工事業者との打ち合わせ、工事現場監督

・パンフレット、POPなど販促物の作成

・店舗運営、現地スタッフ教育(オープン〇〇〇〇年〇月)

PCスキル

Word (表作成・図版挿入を含む文書作成)

Excel (リストやフォーマットの作成/SUM関数、VLOOKUP、IF関数など)

PowerPoint(社内外向け文書・スライドの作成/提案書、企画書など)

 

自己PR

「親しみやすさ」と「メンタルタフネス」が私の強みです。

前職の法人営業では、共通の話題を探り世間話を交えた商談をするなど、相手に合わせて柔軟な対応ができるよう心掛けました。顧客から担当のご指名やお客様を紹介いただくなど嬉しい結果に繋がりました。

コロナ禍での初めての海外就労では、言葉の壁や感覚の相違による想定外のトラブルや辛い時期もありました。しかし前向きに考え直し、伝え方の工夫やコミュニケーションを重ねてプラスに転じるよう問題解決を図りました。

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