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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
大学在学中の〇〇〇〇年に株式会社〇〇〇〇〇のインターンシップで〇〇支社の立ち上げ経験。新卒向けイベントの営業・運営や人材紹介のフィールドセールスを担当し、幅広い業界のお客様に対応しました。〇〇大学卒業後の〇〇〇〇年に株式会社〇〇〇〇〇〇〇へ新卒入社し、飲食業界に特化した求人広告サービスのフィールドセールスを務めました。採用課題をヒアリングし、自社サービスの販売に取り組んできました。〇〇〇〇年〇〇月以降は自社会員データベースを活用した販促・マーケティング支援に携わり、幅広い業界のお客様に対応しています。営業実績では新規開拓営業に積極的に取り組み、〇〇〇〇年から〇〇〇〇年までの〇年間で年間予算を達成。〇〇〇〇年〇月にはチームリーダーに昇格し、現在はプレイングマネージャーとして部下〇名のマネジメントをしながら個人の予算達成に取り組んでいます。 |
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| 活かせる経験・能力 |
・役員、人事部長、人事担当への提案経験、資料作成スキル ・担当企業の継続受注など、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション力 ・人材育成・組織開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 |
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| 職務経歴詳細 |
株式会社〇〇〇〇〇〇〇（〇〇〇〇年〇月〜現在） ◆事業内容：飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援等 ◆資本金：〇億〇〇〇〇万円 ◆従業員数：〇〇〇人
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| PC スキル |
・Word、Excel、PowerPoint ［資格］ 普通自動車第二種免許（〇〇〇〇年〇月）、TOEFL(R)Test 〇〇〇 点（〇〇〇〇年〇〇月） |
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| 自己PR |
【１】目標達成志向 高い目標達成意欲を持ち、達成まで諦めずに粘り強く行動し続けられることが私の強みです。 幼少時代から負けず嫌いの性格があり、入社後は例年予算達成を成し遂げて参りました。 アポイント取得のために、とにかく数をこなすのではなくいかに効率良く取得できるかPDCAを回しておりました。目標達成のために様々なアプローチを模索し、実行し続けてきたこの目標達成志向は大いに発揮できると考えております。
【２】人間関係構築力 人間関係構築力を強みとしています。チームメンバーや顧客との信頼関係を築くことに積極的に取り組みました。コミュニケーション能力を活かし、円滑なコラボレーションを実現しました。チームプロジェクトでは、円滑な意思疎通を図りながら、共同目標の達成に向けて協力しました。 また、顧客との関係構築にも注力し、信頼を築くことで継続的なビジネスを確保しました。 困難な状況下でも冷静に対応し、問題解決に向けた協力関係を築くことができます。 私の人間関係構築力は、チームの結束力やビジネス成果に寄与してきました。
【３】営業業務以外の会社貢献および自己研鑽 自身のミッションである営業活動や目標達成だけでなく、組織課題の解決にも積極的に取り組みました。具体的な例として、新規事業開発の提案や社内でのアクティビティ活動を行いました。会社のミッションを理解し、飲食店にサービスを提供することを考え、①飲食店とインフルエンサーのマッチングサイト、②フードロス解決プラットフォーム、③締め作業専門のマッチングサイトなどの提案をしました。現在、①のプロジェクトは進行中です。また、部署を超えた繋がりを作るためにフットサル活動を行いました。この活動により、他の部署の業務を理解し、営業活動にも生かすことができました。結果として、業務が繋がる体験を何度も経験しました。次の職場でも挑戦することで、会社への貢献だけでなく自己成長にも繋げたいと考えています。
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