Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、〇〇〇〇年〇月にアルバイトとして株式会社〇〇〇〇に入社し商品部に配属。天然石の出荷業務を行いました。〇〇〇〇年〇月から株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇にアルバイトとして入社し、接客業務に従事。その後、〇〇〇〇年株式会社〇〇〇〇〇に入社し、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に出向。通信機器・サービスの販売を行いました。その後〇〇〇〇〇株式会社に転職し、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社、株式会社〇〇〇〇〇〇の営業を担当。そして、法人・個人の営業経験を活かせると考え、人材紹介を行う株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇に転職し現在に至る。

□〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月　株式会社〇〇〇〇〇(正社員)

◆事業内容： 総合広告代理店　　◆資本金：〇〇〇〇万円　　従業員数：〇〇〇名

□〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年 〇〇月　〇〇〇〇〇株式会社(正社員)

◆事業内容： 総合商社(セキュリティー機器の販売)　◆資本金：〇〇〇〇万円　　従業員数：〇〇名　非上場

□〇〇〇〇年〇〇月～現在　株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇(正社員)

◆事業内容： 有料人材紹介事業　　◆資本金：〇〇〇〇万円　　従業員数：〇名　非上場

＜目標達成意欲とそのための工夫＞

〇〇〇〇〇株式会社で〇〇〇〇〇〇の担当をしていた際、セキュリティ商材の売り上げ増を目指し営業を行っていましたが、商材の必要性を感じていただけず、導入に至りにくいという課題がありました。そこで、ニーズを発見し、提案をするため、担当顧客の複数店舗に足を運び、売り場の現状の視察や、コーナー責任者へのヒアリングを実施。その結果、オーディオコーナーに展示されているイヤホンのセキュリティが簡易的な紐で繋がれているというもので、それにより、お客様が試着された後にコードが絡まっており、次の人が試着できず、購入機会の損失や、店員がコードを直す作業時間を取られるという課題が見つかりました。

その後、課題を解決できる商材のご提案および売り場づくりのご提案を実施、トライアルを経て、効果が出たため、全国の売り場に展開されることとなり、自社の売り上げアップにつながりました。

＜日々のプロセス管理の徹底＞

年間目標→月間目標→週間目標というように、目標数字を細分化してプロセスの管理を行ってきました。短いスパンで数値や行動の振り返りを行うことにより、外的要因で成果が出ない場合にもすぐに課題に気づき、早期に行動を修正できるようになりました。

＜顧客に安心感を与えるコミュニケーションスタイル＞

ヒアリングを徹底し最適な提案を行いますが、お客様の波長にあわせ共感を取っていくことにより短時間でお客様との関係値ができあがり数字に繋がりました。またクレームが少なく社内での信頼度が高いと自負しております。

上記の強みを活かし、貴社発展に貢献できますよう邁進してまいります。

是非一度ご面接の機会をいただけますよう、ご査収の程よろしくお願いいたします。