Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、〇〇〇〇〇〇株式会社に入社。HRソリューション事業部・営業職として配属されました。

主に人材採用に関する提案営業を行い、新規開拓・既存営業共に、アポイントの取得からアフターフォローまで行なっておりました。退職後は個人事業主として、広告業や派遣業・SNS事業、新規事業立ち上げ支援を行なっております。

〇〇〇〇〇〇株式会社

事業内容：求人メディア代理業/採用サイト作成/人材紹介事業　等

資本金：〇〇〇〇万円

従業員数：〇〇〇名

・当事者意識を持つ。

自身の利益だけに固執せず相手の立場で物事を考えることで、より深くいい提案につながると考えておりました。
結果的に他社とバッティングした際の受注率は〇〇%を超えました。
また事業責任者として、採用や研修などを担当させて頂いた際に、各メンバーの思考や状況なども意識する事で、より強い自走できる組織を作ることができました。

・効率化
業務量や必要な時間・利益などを総合的に考慮し、常に効率化や生産性を意識して行動しておりました。
結果的に勤務時間対売り上げで社内で常にトップ〇でした。

・スピード
基本的にお客様は困った時に連絡をしてくると考えておりましたので、どんな連絡も〇時間以内には必ず返しておりました。
最終的にお客様から、全社員に困ったら〇〇さんに連絡するように伝えている。という言葉を頂きました。

・常に挑戦する
失敗してこそ成功できると考えている為、常に挑戦することを心がけています。
退職してから個人事業主になった事や他社の新規事業の立ち上げなど、常に挑戦する事を意識しております。