Success manual転職成功ガイド

職務経歴書

●年●月●日現在
氏名 ●● ●●

職務要約

〇〇〇〇大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇へ入社。法人営業部にて〇〇〇〇年〇〇月まで〇年〇ヵ月勤務。〇営業部（〇〇〇・〇〇〇法人）〇拠点（〇〇〇・〇〇・〇〇）にて営業として勤務。また、営業社員の業務サポートをメインとして勤務の時期も有り。部署移転時には、派遣社員の育成・管理も担当。その後、学校法人〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇専門学校へ転職をし、〇〇〇〇年〇月まで〇年〇ヵ月勤務。入試広報部として、学生募集に関わる活動全般(営業、企画、事務など)を担当。入職～現在まで、〇年連続で、定員数〇〇〇名の募集を達成している。現在は、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ転職をし、派遣コーディネーターとして業務に従事する。

職務経歴

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月　　株式会社〇〇〇〇〇〇〇

業務内容：アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売

リゾート施設の開発・運営

ブロードバンド通信事業

介護事業、他

資本金：〇〇〇億〇,〇〇〇万円

従業員数：〇,〇〇〇名

正社員として勤務

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月
～
〇〇〇〇年〇〇月

【役割】

営業
営業事務
派遣社員育成、管理

※時期により、業務割合が変わっておりました。

【業務内容】

営業

建設業や小売業をメインとした既存法人または新規法人への賃貸営業を行う。（電話・訪問）

営業実績：入社〇年目、所属課において上半期全ての月で目標達成をし、報奨旅行を頂く。新規課在籍時には、大手企業様への提案により新規案件獲得実績有り。

<主な業務>

・テレアポ

・新規問い合わせ対応

・電話対応

・部屋探し

・社内申請手続き

・法人調査

・見積書・請求書作成

・契約書類作成・発送

・解約手続き

営業事務

営業担当を継続しつつ、内勤にて他社員の代理対応や業務フォローをメインとして行う。

〇課につき担当社員〇～〇名・マネージャー〇名体制。業務フォローを行うことにより、他社員が終日外出可能となり、営業活動に専念できることから、早期案件の取り込み・数字計上や先行した提案営業が行え、目標達成にも繋がりました。

<主な業務>

・電話対応

・部屋探し

・社内申請手続き

・法人調査

・見積書・請求書作成

・契約書類作成・発送

・解約手続き

派遣社員育成、管理

体制変更に伴い、新規拠点にて派遣社員の採用増。今後も派遣社員増加の予定につき、指導体制の基盤作りと早急な育成を目的とし配置され、週に〇度の講習会とそれに伴う、資料やマニュアル作り、派遣社員の状況確認・報告・配置換え等を行う。初めての試みであった為、注目を集め、後に他拠点へも広がるきっかけとなりました。

<主な業務>

・マニュアル作成

・業務指導・指示

・個別面談

・状況報告

【営業スタイル】

既存：〇割/新規：〇割

新規テレアポ：〇〇〇件/日

【担当顧客数】

約〇〇社

【主な実績】

月平均〇〇〇万円の予算を追い、コンスタントに達成

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　学校法人〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇専門学校

学校法人〇〇〇〇が運営する美容学校。母体は医療法人であり、病院や介護施設を運営する他、

姉妹校として、〇〇学研医療福祉学院もあり。

正社員として勤務

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月
～
〇〇〇〇年〇月

【役割】

入試広報

【業務内容】

入試広報として、高等学校での授業や会場で行われる相談会にて、高校生へ授業や説明といった広報活動を実施。また、高等学校へ訪問し、進路担当の先生へ学校案内や入学者や卒業生の活動報告等を行う。

毎週開催のオープンキャンパスを実施しており、アンケート類の準備～受付、入試説明、アルバイト学生の募集・管理・教育などの運営までを複数名で担当。

その他、SNS発信、進学媒体校正・更新などの情報発信に関する業務も担当。

学校職員として、校内イベント(スポーツ大会、学園祭など)や校外イベント(〇〇コレクション)にも運営フォローや学生引率として参加。

<主な業務>

・高校生向け説明会への参加(高校内授業、会場説明会)

・オープンキャンパス企画、運営

・高校訪問(進路担当への広報活動、報告など)

・高校生へのフォロー(ハガキ、メール、電話)

・SNS更新(Instagram、Twitter、Line@、アメブロ)

・イベント対応(校内、校外イベントの運営、引率、写真撮影など)

・進学情報誌校正(〇～〇社担当)

・web進学情報媒体更新(〇社担当)

・学校HP更新

・学校案内作成(主に募集要項、学費冊子メインで担当)

・営業ツール作成

【主な実績】

〇〇〇〇年度　入学目標〇〇〇名/入学実績〇〇〇名

〇〇〇〇年〇月～現在　　〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社

業務内容：労働者派遣事業、有料職業紹介事業

資本金：〇,〇〇〇百万円

従業員数：〇〇,〇〇〇名

契約社員として勤務

期間

職務内容

〇〇〇〇年〇月
～
現在

【役割】

派遣コーディネーター

【業務内容】

営業が獲得してきた求人の求人票作成、求人にマッチする派遣スタッフをDB上にて検索をし、アプローチ、書類選考を通し、面談調整を行う。

<主な業務>

・派遣登録面談

・求人票作成

・企業候補者面談

・スキルシート作成

・履歴書、職務経歴書の添削

・企業面談日程調整

【主な実績】

月平均〇〇件の就業決定目標に対して〇～〇〇件の決定実績を出す。

PCスキル

Word	書式設定、表の挿入、余白・サイズなどのページ設定が可能なレベル
Excel	VLOOKUP関数などの使用が可能なレベル
PowerPoint	レイアウト図の作成、新規資料作成の使用が可能なレベル

資格

実務技能検定協会主催　秘書検定〇級

〇〇〇〇年〇〇月

中学・高校英語科教員免許

〇〇〇〇年〇月

東京商工会議所主催

福祉住環境コーディネーター〇級

〇〇〇〇年〇月

自己PR

＜誠実な対応＞

お客様対応の際に、自ら納期設定をすること、そして必ず約束を守るという当たり前のことを当たり前に遂行してきました。また、サービスをご提案する際に、押し売りではなく、あくまでも客観的に見て、自社サービスや他社サービスと比較しながら、お客様の決定軸に基づきご提案をしておりました。お客様からは、「対応がいつも丁寧で、誠実に対応してくれるよね」「他社商品の情報もしっかりと教えてくれるので、冷静に判断ができて助かるよ」というお言葉を頂くことが多かったです。

＜後工程を考えた業務遂行力＞

お客様、同僚問わず、自分と関わる人の役に立ちたい、手助けをしたいという思いがあり、目配りや気配りは行うようにしています。業務フォローはもちろんですが、目先の業務を行うだけでなく、その業務の次のことを考えて作業をしたり、周りの同僚の状況を確認したりと細かなことにも気を配りチームで円滑に業務を進められるよう心掛けております。

＜業務効率化＞

仕事においては、同じ作業の繰り返しであっても、より良い方法はないかと考えながら作業に取り組むことができます。

作業発生ベースでこなしていくのではなく、最終ゴールをイメージしながら各作業の時短工夫やテンプレ作成、活用などを行い、質を落とさず時間を短縮し、業務を遂行することができております。

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