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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務要約

法人・個人に対し、居住用賃貸不動産・事業用賃貸不動産の反響営業や新規契約業務を担当。

主に法人様からのご依頼に対する居住用賃貸不動産のご案内業務行いました。

職務経歴

〇〇〇〇年〇月~現在  株式会社〇〇

事業内容:賃貸仲介

資本金:〇億円

従業員数:〇〇〇人

正社員として勤務

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇月

〇〇法人営業部に配属

※〇月中旬まで新入社員研修を受け、ビジネスマナー、コンプライアンス、業務全般の概要などを

学びました。また、現在の不動産業界についても学び知識を習得しました。

 

【業務内容】

全国の法人様の異動に伴う社宅の斡旋業務を行いました。

社宅の際に必要となってくる社宅条件に見合った物件の選定、管理会社様との条件交渉、

契約書の条文チェック、稟議申請、契約書類の処理を入居者様の異動日の期限内に行い

ご入居していただくという業務を行いました。

営業における依頼から成約までのスピードと一件あたりの単価を上司に評価いただきました。

 

【実績】

配属から〇週間目に自らの希望にて営業に出していただき、その時の課されていた目標値を

〇月から〇ヶ月間連続で達成し、部署全体の目標に貢献しました。

 

総売り上げ目標:〇〇〇万円/総売り上げ実績:〇〇〇万円(達成率:〇〇〇.〇%)

(契約数実績:〇〇件)

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店に配属

【業務内容】

人員不足の店舗の営業人員として期限付きで配属いたしました。

ここでは法人部の時とは違い、自らの行動にて物件の写真、情報をポータルサイトに

掲載し集客業務を行い、実際にご来店いただいたお客様に物件情報提案から成約、

契約書類の処理、ご入居までのライフラインのサポートの業務行いました。

 

【実績】

配属されてから〇ヶ月ほど経った頃に、部長代理からお声をかけていただき他部署での経験を

積むと同時に、人員不足を新しい社員にて補えるまでのヘルプに行ってほしいという理由から異動し、〇〇.〇〇.〇〇月の〇ヶ月間店舗での目標値を達成しクウォーター期間の売り上げにおいては、営業社員が〇〇〇人ほど在籍する中で、トップ〇〇入りを果たしました。

 

総売り上げ目標:〇〇〇万円/総売り上げ実績:〇〇〇万円(〇〇〇.〇%)

(契約件数実績:〇〇件)

〇〇〇〇年〇月~
現在

〇〇法人営業部に配属

【業務内容】

不動産業界自体全体の繁忙期に当たる、〇-〇月に向けて法人部に再配属され、

上記と同じ業務を行いました。

 

【実績】

不動産業界全体で〇番の繁忙期の時期に再配属していただき、〇.〇月の社員の平均売上が〇〇〇万円ほどのなか〇〇〇万円を売り上げ、例年通りであれば新人賞受賞は固いといわれていたのですが、突然、表彰制度自体が無くなったといわれ惜しくも表彰はいただけませんでした。そこから繁忙期の働きが認められ法人部での一番の取引がある企業様の担当にさせて頂き、また同時期に入社した同僚が年間を通して平均〇〇〇万円ほどの売り上げの中、私は〇〇〇〇万円を売り上げました。

 

総売り上げ目標:〇,〇〇〇万円/総売り上げ実績:〇,〇〇〇万円(〇〇〇%

(契約件数実績:〇〇件)

活かせる知識・経験・技術

【シナリオ営業】

来店いただくお客様は人事発令の異動ということもあり、滞在できる日数が少ない中で、ヒアリングした内容から

実際にご来店いただくまでの間に、想像し、仮設を立て、それをもとに提案を行い、少ない時間においても

効率的な営業を心掛け、なおかつお客様の満足度はあげてこれたと自負しております。

 

【信頼関係の構築力】

ご来店いただくお客様というのは、お引越しになれているとはいえど新境地でのお部屋さがしなので

緊張している方は少なからずいらっしゃいます。その中で選択をされてもいいものには出会えないと私は

考えているため。身なりには気を付け、丁寧すぎず親近感をもっていただけるような接客を行い信頼関係構築をしました。毎回弊社はご契約いただいたお客様にはアンケートをいただいているのですが、〇割以上の方が

〇段階評価のうち〇以上をつけてくださるという結果につながりました。

資格
普通自動車第一種運転免許 〇〇〇〇年〇月取得
自己PR

私のPRポイントとしては柔軟性にあると考えます。

現在まで〇年半の間、賃貸仲介事業に従事してまいりました。賃貸仲介業界というのは時期が違えば、

同じ部署であっても全く業務の手順が違うといっても過言ではない職種であります。その中で〇年経たない

うちに〇度の異動があり、周りの環境が違う中で成績を上げ続けてこれたものは、環境に対応する柔軟性が

あってのものだと考えます。また顧客の層が学生から役職をもつような年齢の振り幅があるにも関わらず一定した

成果をあげれたのはどの層に対しても不信感を与えないようなその層にあったコミュニケーションをとれたこと

あると考えます。営業についてはもちろん最初からできたわけではないです。自分の時間の空きがあれば

先輩社員の営業に同行し真似したいものは徹底的に真似し、引っかかった点があればアドバイスを頂き

それらの要素を取り入れることができたことが短時間にて営業ができるようになった点だと考えます。

以上のことより、自分の特筆すべき点は柔軟性であると考えます。

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