Success manual転職成功ガイド
職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
職務要約 |
新卒で株式会社〇〇〇〇〇(合併前)に入社して以来、〇〇〇グループ内にて、複数の営業・企画系の業務に従事してき ました。旅行業に限定せず、ツーリズム産業全般やコンテンツ・ライセンスビジネス等、多岐にわたる領域でのビジネス を経験しました。クライアントのニーズ×商材の性質の見直しを常に行い、多様なアプローチを実践する事で成果を残し てまいりました。
〇・〇年目:旅行営業@〇〇〇〇〇 〇〇支店(〇〇県) ・営業の基礎及び添乗員としてのVIP対応などを通じ、現場力を身に着ける。
〇・〇年目:地域交流事業@〇〇〇〇〇 本社 地域交流 ・MICE 事業部 ~ 法人営業〇〇支店(〇〇市~〇〇県) ・〇〇本社の新規事業や営業資料作成を経験。官民合同プロジェクトのマネジメントを身に着ける。 ・地域課題解決(組織作り、調査、プロモーション等)を通し、ソリューション提案を身に着ける。 ・本社業務(社員研修、各種会議及び会議資料作成、スケジュール調整等)を経験。
〇・〇年目:コンテンツ事業開発(IP、著作物)@〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 営業推進部 (〇〇) ・全社に関わる新規事業開発や営業支援を通し、多角的且つ広域に渡る事業を経験。 ・旅行・観光にさえとらわれない新規ビジネス展開を担当し、国内外で人脈を形成。 ・〇〇〇グループ全社に関わる営業推進や資料作成、出資事業のマネジメント等を経験。
①【営業】豊富なクライアント経験 地方オーナー企業や開業医から、学校や中央省庁、大手企業、中国企業など、幅広いクライアントを担当。
②【営業推進】大企業本社の業務を経験 〇〇本社やグループ全社の営業用資料作成及び営業支援、研修講師等を経験。
③【コミュニケーション】社内・外(官民)や地域住民等、様々なパートナーとのプロジェクト推進経験 行政・外郭団体との包括協定締結~プロジェクト推進、他社とのコンソーシアム事業等の推進役等を多数経験。 |
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活かせる経験・知識・技術 |
・新規、ルート、既存及びBtoG、BtoB、BtoC、海外企業等の幅広い営業経験 ・社内営業、営業推進などの組織内調整 ・企画書作成スキル(観光関連の調査、官主導の観光関連組織設計、IPコンテンツ、旅行など) ・行政事業報告書作成スキル(中央省庁~自治体等の事業報告など) ・情報収集スキル(ヒアリング調査、WEB・報道資料からの調査) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・海外企業とのビジネス経験(中国・台湾・ベトナムなど) |
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職務経歴 |
□ 〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇 □ 〇〇〇〇年〇月~現在 株式会社〇〇〇 へ統合、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 出向中 □ 事業内容:旅行、調査・研究、PR、広告、MICE、コンテンツ(IP)ほか □ 資本金:〇〇億円〇〇〇万円(授権資本〇〇 億円)、売上高:〇 兆〇〇〇〇 億〇〇〇〇万円、従業員数:〇〇,〇〇〇名(〇〇〇〇年〇月 時点) □ 転職理由:ツーリズムに限らない領域でソリューションを通じてクライアントの課題を解決するため。
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自己PR |
旅行営業からスタートし、地域交流事業や IP コンテンツ・ラインセンス関連事業等、一社内で様々な業務に従事し、 各業務で実績を残してきました。これまでの経験を通して今後のキャリアに活かせると考えていることは、以下〇点で す。
官民共同のプロジェクトや民間同士のジョイントプロジェクト等、数か月~複数年、様々な所属やポジションのメンバーと推進する事業に多く携わってきました。特に、行政・地域住民・企業(団体・組織)などの共同プロジェクトで は推進役を務め、現在も同じフレームが継続しています。組織やチームの目的達成の為には、生意気ながら、大先輩であろうとマイナスな意見は丁重且つしっかりと切る姿勢を持ち、常に目的達成と全社最適を意識して業務に取り組んでいます。
多様な業務を要する受託に際し、プロジェクトのゴール設定と逆算した業務スケジュールの設計が得意だと考えて おります。クライアント(及び顧客)へのアプローチに最適なメンバーのアサインの為、紹介や新規問い合わせ~商談 会や展示会への参加を通し、協力会社やブレーンの開拓は日々行っています。また、自身のブレーンも他の担当へ積 極的に共有し、他の評価を確認することで常に新しい人脈形成や提案内容の向上と相談が入りやすい環境作りに努めています。
CSR・知財権・財務等、各種リスクの想定を常に行って、業務を行っております。入社時にはコンプライアンス違反 をし降格した上長や数値が足りず閉店した支店を目の当たりにし、今でも反面教師しています。また、旅行業やイベ ント事業の想定し得るリスクへの対策の検討、中央省庁の細かな業務仕様の確実な業務遂行の為のアプローチ等、万 全は無い事を理解し、常にリスク感度を高く持って業務に当たっています。
性格的な強みは、コミュニケーション能力の高さが等だと考えております。ヒアリングや相手・環境の観察もさること ながら、なかなか進まない会議も、自身の意見や状況についてをハッキリと発言し、時には馬鹿になり、閉塞した会議に 風穴をあける役にまわる事が多くあります。また、現職ではプロジェクト推進力など評価されており、官民合同プロジェ クトの推進役や他社と協業したesports イベントのマネジメント、新入社員指導のテコ入れ等を務めてきました。
今後、上記の強みや経験を最大限活かすことで、貴社業務に尽力してまいります。 |