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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務経歴概要 |
大学卒業後、〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ新卒入社をして〇年間、個人法人オーナーへの提案業務、情報開発のための新規開拓営業に従事してきました。個人法人また新規既存に問わず、あらゆるお客様に対して提案業務を経験してきました。現在は株式会社〇〇〇で、お客様との信頼関係を築き続けるために、適切なヒアリングと課題を解決するための提案を意識して営業活動を行っております。 |
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| 得意とする経験・分野・スキル |
①行動力 過去〇度異動がありましたが、〇度ともに新規グループの設立やグループの業務内容の変更に伴い、抜擢されました。 自ら考え行動に起こしていただけではなく、組織で決まった新しい方針に対して率先して行動を起こしていたことが社内の信頼獲得へと繋がったと考えております。 ②企画提案力 PDCAを意識し、毎月の数量目標達成のために何をすべきか項目をピックアップし、実践してきました。 毎月の振り返りを行うとともに、時には同僚の営業方法をヒアリングし、常にアップデートを心掛けてきました。 |
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| 職務経歴詳細 |
①〇〇〇〇〇〇〇株式会社 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月 事業内容：賃貸住宅の受託、運営管理 資本金：〇〇〇百万円 従業員数：〇,〇〇〇名 雇用形態：正社員
②株式会社〇〇〇 〇〇〇〇年〇〇月～現在 事業内容：建築工事の請負・企画・設計・監理およびコンサルティング、地域開発・都市開発、不動産事業 資本金：〇〇〇億円 従業員数：〇,〇〇〇名 雇用形態：正社員
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| 自己PR |
賃貸管理業務は、同業他社が多く、商品内容も似ており、競合が激しい業界となります。 お客様へ提案する際に心掛けていたことは、「自社を知ること」と「お客様を知ること」です。 提案する上でお客様のニーズを引き出すことはもちろんですが、自社のサービスや体制、強みを熟知していないと他社に負けてしまいます。 お客様のニーズに自社がどこまで応えられるのか、分業制が多い部門であったため、所属部門以外の業務内容の理解に努めお客様のニーズに応えられるかを意識して提案することで、お客様から信頼を得ておりました。 また積極的に提案やレスポンスを心掛けてお客様と接点を持つという行動力を重視していたため、お客様が何かあれば私に相談がくる体制をつくることを意識しておりました。 |
