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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

〇〇〇〇年〇月、学生時代に個人事業主として事業を立ち上げ、外国人観光客と日本人を繋げるマッチングアプリの開発、サービス提供を行っていたが、〇〇〇〇年〇〇月に事業譲渡による売却をする。

〇〇〇大学を卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に入社。株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇に配属をされ、〇月からは株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に出向となり、大手ECサイト運営会社様の〇〇〇〇に勤務し、現場研修を経た後、運営管理業務を担当。その後、人材派遣の営業職として部署異動をし、大手ECサイト運営会社様をクライアントに持ち、〇つの拠点の派遣の管理営業を行ってきました。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇〇月 個人事業主

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇〇月

個人事業主として従事

外国人観光客と日本人のマッチングサービスの提供。

【担当業務】

・営業、企画、経営 ※開発環境は副代表に一任

 

【成果】

・大手クライアントの開拓により、出資をいただく

 

【譲渡背景】

・オリンピックに向けてのリリース予定だったが、コロナ禍に入り、サービス提供が難しくなったこと、事業譲渡先が見つかったため、譲渡をする。

■〇〇〇〇年〇月~現在 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇(正社員) ※〇〇〇〇年〇月から株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇へ転籍

◇事業内容:運営管理、派遣営業

◇資本金:〇〇億円 売上高:〇,〇〇〇億円(連結) 従業員数:〇〇,〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇月

ロジスティクス事業部 ロジ第〇グループ〇〇〇〇〇〇事業所配属

【担当業務】物流倉庫の運営管理業務

【取引顧客】大手ECサイト運営会社様、〇〇〇〇BPOサービス、クライアント固定

【職務内容】安全、品質、生産性の管理(自工程スタッフ在籍〇〇〇名)

 

【実績】

現場研修の経験を〇か月行いリーダーに昇格し、出荷工程の梱包業務の責任者として、自工程の生産性の向上

・生産性数第一工程:〇〇→〇〇〇、増加率〇〇〇%

・生産性数第二工程:〇〇〇→〇〇〇、増加率〇〇〇%

 

生産性・安全性の向上への意欲が評価され入社〇か月でSPVへの声がかかる

リーダーに昇格し自工程に着任してから減少傾向にあった生産性を〇か月連続アップ達成

品質面、お客様からのFBの見える化掲示板作成により品質数値改善

〇〇〇〇年〇月

現在

HS事業本部 営業統括部  〇〇営業所

【担当業務】物流倉庫への派遣スタッフ営業担当

【取引顧客】大手ECサイト運営会社様,〇〇〇拠点の運営

【職務内容】

派遣スタッフの管理(シフト作成、トラブル対応、契約庶務、スタッフコミュニケーション)

クライアントへの営業(クライアントコミュニケーション、定例ミーティング、営業活動)

 

【実績】

・着任時:売上〇〇〇万円、スタッフ在籍数〇〇人

・〇ヵ月後:売上〇,〇〇〇万円、スタッフ在籍数〇〇人

・現在:売上〇,〇〇〇万円 スタッフ在籍数〇〇〇人

 

年間予算達成率〇〇〇%達成

部署移動後半年で部署内MVP制度導入後 第一回ベストパフォーマンス部門でのMVPの獲得

〇〇デリバリーセンター内における派遣会社〇社での発注数における派遣シェア率〇〇%から〇〇%に増加

〇〇デリバリーセンター、〇〇デリバリーセンターの新規立ち上げ

スタッフへの細かなフォローを行いスタッフ定着率〇〇%向上

長期就業者不足平均〇割から長期での就業者〇割へ向上

主体的に業務効率化へ向けての業務管理Excelフォーマット作成、

新卒入社社員及び中途入社社員への教育、フォローアップ(新規入職社員のための、テキスト作成等)

新組織体制における組織づくりのフォロー

資格

・普通自動車第〇種免許(〇〇〇〇年〇〇月取得)

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント

自己PR

【提案力】

提案営業をするにあたって第一に現状把握を大切にし、どんな要因で他社にシェア率が負けているのか、売上が低いのか要因を突き止めることに注力をし、クライアントが自社に何を求めているのかを考え、営業を行いました。受け身の営業としてクライアント様の期待に応えられた上で、攻めの営業スタイルでクライアント様の抱える問題やニーズをキャッチし、提案営業を行っていきました。

 

【組織対応力】

個人活動だけではなくチームでの連携がかなり重要とされている仕事をしていました。どのようにしたらうまくチーム内で連携がとれるのかを考え、今までの社内共有を見返し、新しいサービスを導入することを提案し、そのサービス利用を実行しました。チーム内でいかにお互いの情報を共有しておくかを大事に、イレギュラーが起きた時に全員で対応できるような環境作りに努めました。

 

【目標達成力】

上司が決めた目標設定に加え、自身でも別で上司が決めた目標よりも高い目標設定を行いました。その目標を達成するには、現状自分には何が足りなくて、何を行動するべきかを常に考え、その行動が正解か知る前にとりあえず実行してみるということを心がけて成功、失敗を繰り返しながら目標達成をしてまいりました。行動の面で失敗した時は自己反省も含め上司に相談してヒントを与えてもらうことにより軌道修正を行ったため目標達成につなげることができたと自負しております。

 

仕事において人生において大事にしてきたモットーは、【全てにおいて主体性を持つ】ということです。時と場合によっては受け身になり相手のニーズや問題をキャッチすることも大切です。しかし、主体性の意識を常に持ちながら生活や仕事をしている上では、マイナスになることはほとんどないと考えています。主体性を常に持っていることにより転がっているチャンスを掴んできた人生だと自負しております。この主体性という強みを貴社でさらに磨き上げ、先頭に立って先導していけるような人材となり活躍していきたいと思います。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

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