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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
職務要約 |
大学卒業後、〇〇〇〇年〇月に〇〇〇〇〇株式会社へ入社し営業部へ配属。主に店舗での販売、運営、マネジメントを担当しました。〇〇〇〇年〇〇月には、〇〇店舗あるなかで最優秀店舗賞を獲得した。数少ない大型店舗をまかせられ、店長として〇〇名の部下アルバイトをまとめ上げ、モチベーション向上を図ることで、勢いのある店舗を作り上げた。無形営業を経験しておりお客様のニーズにどう答えていくか、提案力、忍耐力には自信があります。今後は更に経験を積み、自分の担当した人を笑顔にできるサービスで力を試してみたいと考えています。
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職務経歴 |
■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 株式会社 〇〇 *事業内容: 回転寿司の販売 *資本金:〇〇〇〇万円 従業員数:〇〇名
■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 〇〇〇〇〇〇 *事業内容: 引越の営業 *資本金:〇〇億〇〇〇〇万円 年商〇〇〇億円 従業員数:〇〇〇〇名
■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 株式会社 〇〇〇〇〇 *事業内容: ふぐ専門料理店での営業、販売 *資本金:〇億〇〇〇〇万円 従業員数:〇〇〇名
【〇〇〇〇〇〇株式会社】
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活かせる経験・知識・技術 |
■コミュニケーション能力 総勢〇〇名のスタッフをまとめる上で、個々の性格、能力、相性を把握しなければなりません。年齢も幅広いので一人ひとりこまめに教育指導し、自分たちの店と思わせる向上心を持たせ、仕事が楽しいと思える職場作りにしていきました。 現在の営業職では、士業の先生のニーズにあった提案ができるように、ヒアリングをしやすいような商談をしてきました。 ■マネージメントスキル 前職では常に数字を意識して、報告、連絡、相談を怠ることなく業務に取り組んできました。主に部下、アルバイトの育成に力をいれてきました。人が数字を作っていくので自分の分身を何人もつくるイメージで指導していきました。 |
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資格 |
・普通自動車第一種免許取得(〇〇〇〇/〇〇) ・調理師免許(〇〇〇〇/〇〇) ・栄養士(〇〇〇〇/〇〇) ・ふぐ免許(〇〇〇〇/〇〇) |
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自己PR |
現職の営業経験では、お客様が求めるものにすぐ答えるレスポンスの早さ、こまめに連絡を取り自分の担当している顧客情報を把握し、契約の際はお客様のニーズにあった提案をして即決契約に結び付けました。前職の店長職では、〇つの店を任されてる上でマネジメントとして人を育成するうえで、自分の失敗したことや、目標を共有し、全員を巻き込んで取り組めることが強みです。 営業経験やマネジメントや教育・育成なども関わることも視野にいれて貴社に貢献していきたいです。 |