[直近の企業での経験職務]
業種：商社（通信系）、雇用形態：正社員
└ 自社顧客サポート及び他商材のご案内（〇〇〇〇年〇月 ～ 現在）
└ 人事部にて採用活動、従業員への面談業務等（〇〇〇〇年〇月 ～ 〇〇〇〇年〇月）
└ 営業部にて営業活動及びチーム運営（〇〇〇〇年〇月 ～ 〇〇〇〇年〇〇月）
└ 営業部にて研修（〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇〇月）
[ポイント(取り組みと工夫、実績、評価など)]
前職での実績を買われ、紹介入社にて現在の通信・電力・節水などを取り扱う商社の営業職として、中小企業向けにオフィス周りのご相談やお悩みをヒアリングの上、通信機器の販売やコスト削減の提案営業に〇年間従事。
新規開拓からはじまり、〇〇～〇〇名ほどのチームを任され教育・研修等の業務も行う。
日々の業績に直結するトークスクリプトの見直しを定期的に行うことで成績不振のメンバーのフォローに注力し改善。
又、新規事業の立ち上げの際のトークスクリプトの作成・改善にも携わることで社内で取り扱っている商材の種類を問わず業務改善に貢献。
[個人実績]
光回線事業 ※取り扱い商材 〇〇〇〇
・〇〇〇〇年度：〇月 契約件数〇〇件、売上〇〇〇万円
（事業部内順位〇〇人中〇位／目標達成率〇〇〇％）
・〇〇〇〇年度：〇月 契約件数〇〇件、売上〇〇〇万円
（事業部内順位〇〇人中〇位／目標達成率〇〇〇.〇％）
※〇月～〇月は個人予算を〇〇件として、新人研修に従事
[チーム実績]
固定回線事業部を新規立ち上げ ※取り扱い商材 〇〇〇〇〇
・〇〇〇〇年度 売上〇千〇〇〇万円 達成率〇〇.〇％
マネージャー以下グループメンバー〇名
・〇〇〇〇年度 売上〇千〇〇〇万円 達成率〇〇〇.〇％
マネージャー以下グループメンバー〇〇名
・〇〇〇〇年度 売上〇千〇〇〇万円 達成率〇〇.〇％
マネージャー以下グループメンバー〇〇名
新電力事業部を新規立ち上げ ※取り扱い商材 〇〇〇〇〇〇
・〇〇〇〇年度 売上〇千〇〇〇万円 達成率〇〇.〇％
マネージャー以下グループメンバー〇〇名
・〇〇〇〇年度 売上〇千〇〇〇万円 達成率〇〇〇.〇％
マネージャー以下グループメンバー〇〇名
〇〇〇〇年より人事へ異動し中途・アルバイトの採用活動や在籍中の従業員への個別面談を行う。
〇〇〇〇年より既存ユーザーへのサポート業務に従事。追加提案なども併せて行う。
[活かせる経験・知識・技術]
◆各種営業、人材斡旋
・経験業界・商材
メーカー：電気機器・電力・情報通信・インターネット・新電力・携帯電話
・経験顧客
個人：一般層
法人（顧客の業界）：オフィス周りのサービスを提供していた為、業種に偏らず経験有
・経験業務
経験ポジション：営業部門マネージャー（各種決裁・組織管理等）、営業リーダー（スタッフ育成・メンバー管理等）、営業メンバー
所属企業規模：〇〇〇～〇〇〇名
営業スタイル：直販、ダイレクトセールス、代理店・企画提案型の営業、新規開拓営業、ルートセールス、内勤営業
◆総務・人事・法務・知財・広報・IR
・人事
経験ポジション：人事スタッフ（メンバー）
担当領域：本社人事
経験業務：人員計画、人事制度、人事管理、中途採用、教育研修、労務、賃金・社会保険
所属企業（業界）：新電力事業・モバイル事業・ＬＥＤレンタル事業・回線事業
所属企業（区分）：非上場
所属企業（規模）：〇〇〇～〇〇〇名
・総務
経験ポジション：総務スタッフ（メンバー）
経験業務：福利厚生関連、契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理、オフィス・レイアウト関連、通信関連
所属企業（業界）：新電力事業・モバイル事業・ＬＥＤレンタル事業・回線事業
所属企業（区分）：非上場
所属企業（規模）：〇〇〇～〇〇〇名
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