Success manual転職成功ガイド

大学を卒業後、株式会社〇〇〇 〇〇支店にて約〇年、公立中高及び私立中高の学校営業を行いました。学校運営に関わる管理職及び一般教諭に対して、修学旅行の提案から学校課題解決商品の販売まで多面的に営業をしてきました。

〇〇〇〇年度）〇〇支店内営業成績で〇〇名中〇位の実績

〇〇〇〇年〇月）〇〇〇名中〇〇位（関東管内〇〜〇年目社員対象）

当年度営業実績や先行営業成績など総合的に判断。上記実績を残したことで、現在部下〇名の指導社員を兼任。

株式会社〇〇〇（正社員） ／現職

資本金：〇〇億〇〇〇万円　　設立：〇〇〇〇年〇〇月〇〇日　従業員数：〇〇,〇〇〇名（グループ全体〇〇〇〇年〇月〇〇日現在）

ワード、エクセル、パワーポイントなど、基本的な操作が可能です。

絶対にミスが許されない「一生に一度の修学旅行」の企画提案・打ち合わせを行ってきました。

打ち合わせを任された当時は、右も左もわからず先生からの質問を持ち帰り先輩に確認し電話で回答するという今思うと効率の悪い日々を送っていました。その中で、先輩に教わったことを確実に覚え、わからないことを即座に解決する時間短縮を行い、ある時にどの学校からも質問内容や懸念事項はほとんど一緒でよりスムーズに進めることができると気づき、そこから打ち合わせ最中に解決出来る疑問が増えて受動的な打ち合わせから自身主体の能動的な打ち合わせへと変わっていきました。それからは徐々に先生から頼られることが増え、「修学旅行に同行して欲しい」と言われるまで強固な信頼関係を築き上げました。そして、関係作りの延長で顧客と目線のあったコミュニケーションが取れて提案精度も高まりました。これらの経験から自らお客様に働きかけると信頼を得られるだけでなく、自分主導で仕事が進められる術を身に着けました。

結果的に現在では〇〇〇が「最重要顧客」と定める〇,〇〇〇名規模の学校を〇校任され、社内外で高い評価を頂いています。