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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
職務概略 |
大学卒業後、〇〇〇〇年〇月 〇〇〇〇〇〇小学校 臨時的任用職員として任用 産休の教員の代替として、〇年生の担任となり、学習指導/生活児童の業務に従事 〇〇〇〇年〇月 契約満了 〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に入社 首都圏営業部に配属後、ナイトワークの店長/オーナーに対して、求人広告の営業に従事 |
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職務経歴 |
企業名:株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 事業内容:広告代理業/人材総合サービス(採用・組織活性)/人材紹介・人材派遣事業 観光地向け宿泊業コンサルティング/農林水産業向け人材活用コンサルティング資本金:〇,〇〇〇万円 従業員数:〇〇名
企業名:〇〇〇〇〇〇小学校事業内容:公立学校
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自己PR |
【戦略立てて営業する力】 ナイトワーク店舗における大きなマーケットである〇〇〇町を含んだ〇〇区や、応募数を確保しづらい〇〇区、〇〇区、〇〇区等も担当する中でいかに目標数字を達成するかが課題でございました。 新規開拓においては、競合他社に掲載されている先を基にリストを作成し、その中である程度の見込みがありそうなクライアントを分析しアプローチしておりました。 競合他社に掲載されている先に注力してアプローチした理由と致しましては、求人のニーズが既にあり掲載することに懸念がなくアプローチしやすいと考えたためでございます。 扱っている商材としては、「総合求人媒体」であり、専門媒体の使用がメジャーとなっているナイトワーク業界においてはややマイナーかつ、ニーズ的にはあまり強くないといった先入観を持たれがちな商材ではございますが、その中で商材の強みをアピールし、常に顧客に寄り添い、ニーズを把握した上で提案を重ねた結果、部署内でMVPを獲得することができました。
【顧客のニーズに寄り添った提案】 求人広告の原稿内容においても深く提案し、応募者の目線に立った内容を執筆することにより、応募数を地域平均に比べて大幅に伸ばし、店舗アルバイトの採用、人材確保へと繋げて参りました。 〇〇〇〇年〇月以降は昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大や、流行により売上面では大きな苦戦を強いられている状況ではございましたが、給付金の案内や顧客の意見、悩み事、経営プランも含めた相談等も行い、常にニーズに寄り添えるようにしております。
今後は、貴社の事業発展、新たな事業創造への貢献を通じて私自身も高い自己成長をし続けた結果、市場への貢献へ邁進して参る所存でございます。 何卒宜しくお願い申し上げます。 |