Success manual転職成功ガイド

〇〇〇〇年〇月、〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社。〇〇本社第一営業部で金融商品取引の個人、法人営業を行い、主に中小企業経営者向けにテレアポや一般の方向けにセミナーを開催し新規開拓営業を行ってまいりました。アポイントをいただいたお客様先に直接訪問やオンラインにて商談を実施。ご納得いただいた方にご契約をしていただき、お取引スタート。

お取引開始後はお客様の専任アドバイザーとして、情報提供やアドバイスをしておりました。

〇〇〇〇年〇月、株式会社〇〇〇〇〇に入社。人材事業部にて、一ヶ月の研修後、両面型の人材紹介サービスを行い、主に介護職専門の人材紹介サービスに従事。

お電話にて、求職者様の現状やご希望などをヒアリングし、ご希望に合う事業所をご提案。

事業所様に募集状況や求めている人材についてヒアリングを最適な求職者様をご提案。

〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　　〇〇〇〇〇〇〇株式会社

事業内容：金融商品取引の新規開拓営業（個人、法人）

資本金：〇〇億円（〇〇〇〇年度）

従業員数：約〇〇〇人

〇〇〇〇年〇月～現在　　株式会社〇〇〇〇〇

事業内容：人材サービス

資本金：〇〇〇〇万円（〇〇〇〇年度）

従業員数：〇〇人

Word　報告書、見積書、礼状などの社内外文書が作成できるレベル

PowerPoint　会議資料、提案資料が作成できるレベル

＜対人理解力＞

営業活動を行っていく上で、一番重要視していることは相手の懐に入り込み何でも気軽に会話をしていただけるような雰囲気作りです。

色々なお考えを持っている方々に対し、話しやすい雰囲気を作る事で、相手の気持ちや考えを汲み取る事ができ、その結果相手が求めている答えを導き出すことにより信頼関係を作る事ができました。

ですので、今後も相手の気持ちや考えを引き出しながら最適な結果に繋がるよう努めて参ります。

＜目標達成意欲＞

営業で成果を出す為には行動力が重要だと考えております。

最終着地点の目標を定め、それに対してどのような行動をしていくかをマイルストーンを引き、それを上回る行動を意識して参りました。

MVPを受賞したイベントの際、当初はなかなかうまくいかず、考え直す日々が続きましたが、それを解決したのは悩むよりも行動。ということでした。

目標達成に向けてがむしゃらに進んでいく事で、その熱意がお客様に良い印象を与え、お客様からのご評価にも繋がりました。

今後もしっかりとした考えのもと目標設定をし、行動力を意識した業務を行って参ります。

＜部下の教育・指導＞とタイトルおいて、工夫したことなどを書いてみるなど。

〇年ほどの期間ですが、部下の育成、指導にも注力して参りました。

その中で、一番意識した事は、部下が活躍する為の環境作りです。

チームを運営して行く中で、自分の力だけでは爆発的な成果を出す事は難しく、チーム全員の力が必要でした。ですので、部下が活躍できるように黙々と業務をこなすだけでなく、部下とのコミュニケーションを頻繁に取り、考えや悩みなどを聞き取り、部下それぞれに合ったアドバイス等を行ってきました。

そうすることでチームとしての雰囲気も良くなり、同じ目線で目標に向かって行動する事ができました。

今後もこの経験を活かし、将来的には部下を持ち、会社の為、チーム為に力を発揮して参ります。

〇〇〇〇大学を中退後、約〇年間音楽活動を行い、プロのアーティストを目指し活動をして参りました。

その為、アルバイトにて生計を立てて、音楽活動に注力して参りました。

その後、結婚を機に就職し上記の業務に励んで参りました。