Success manual転職成功ガイド
職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
高校卒業後、〇社を通じてアパレル販売職として従事。〇社目では、ロールプレイング大会出場や接客のノウハウを一から学びました。〇社目では、全国売上〇位を取る店舗に配属し、後輩育成、接客指導、新規顧客開拓に努め月平均〇〇〇名の全体客数の中、月〇〇名の顧客来店促進を促しました。その後、より質の高い接客を学ぶべく、外資アパレル企業に転職し、店長業務にも携わっておりました。〇〇歳を機に、企業側の折衝を学びたいと思い、営業に転職。 現在は人材紹介コンサルタントとして、企業・求職者 両面型での業務を行っております。 |
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| 職務経歴 |
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇 雇用形態：正社員 事業内容：人材紹介、求人広告サイト企画・運営、セミナー・研修、企業支援 資本金：〇千万円 従業員数：〇〇名
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 雇用形態：契約社員 事業内容：総合アパレルメーカー 売上高：〇〇〇憶円 従業員数：〇〇〇名
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 雇用形態：正社員 事業内容：〇〇〇〇〇〇製品(メンズ・レディスウェアおよび靴・小物・バッグなど)の輸入販売 売上高：〇〇〇〇憶円 従業員数：〇〇〇名
株式会社〇〇〇〇〇 雇用形態：正社員 事業内容：婦人服、紳士服・雑貨の企画製造および卸・小売 売上高：〇〇〇億円 従業員数〇〇〇名
株式会社〇〇 雇用形態：派遣社員～準社員 事業内容：婦人服、紳士服・雑貨の企画製造および卸・小売 売上高：〇〇〇〇憶〇〇〇〇万円 従業員数：〇〇〇〇名
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| 自己PR |
アパレル販売時代は、常に「人を楽しませる接客」を心がけておりました。 お客様への商品の提案は勿論ですが、より深堀をしたヒヤリングを徹底し、新規のお客様との信頼関係構築に励んでまいりました。 外資系アパレル企業に転職したことをきっかけに、経営者層や富裕層への提案にやりがいを感じ、より扱う単価の高い営業職へと転職し、現職の人材紹介に至ります。 現職では、企業・求職者の双方にとって良いマッチングとなるよう、細かく課題を分析して、なぜそのような提案をしたのかを納得して頂けるような提案を意識しながら、業務に注力しております。 コミュニケーション能力、顧客の課題解決、新規顧客の開拓、既存顧客の関係構築に強みを持っております。 転職回数が多いですが、今後はこれまでの経験を活かし、腰を据えて長期キャリアを形成して 参りたいと思っております。よろしくお願いいたします。 |
