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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務要約

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇に入社し、人事職として〇年間従事しております。

新卒採用・中途採用から教育・研修のほか、約〇〇名の給与計算および各種保険に関する業務や入退社対応まで一通りの人事業務に携わって参りました。現在は他部署の業務をサポートするなど、オールマイティに活躍できるよう取り組んでおります。

職務経歴

株式会社〇〇〇〇〇〇〇(〇〇〇〇年〇月~現在)

事業内容:広告キャスティング業務

資本金:〇,〇〇〇万円 売上高:〇〇億円(〇〇〇〇年〇〇月期) 従業員数:〇〇名 上場:非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

現在
管理本部 人事 〇〇本社
 

●担当業務

【採用】

・新卒採用、中途採用、アルバイト採用の計画(予算選定、採用人数目標を設定)

・採用広報業務

・内定式・入社式運営業務

・新入社員研修、フォローアップ研修など

 

【人事業務】

・入社書類作成(雇用契約書)、入社説明

・退社手続き

・社員情報管理

 

【労務業務】

・健康診断実施

・労働基準監督署の提出書類作成

・各種助成金申請業務

・社内相談業務

・社会保険、雇用保険の資格取得および喪失業務(年間〇〇回程度)

 

 

●採用実績

〇〇〇〇年度:新卒〇名/目標〇名/達成率〇〇〇%

中途〇名/目標〇名/達成率〇〇〇%

 

〇〇〇〇年度:新卒〇〇名/目標〇〇名/達成率〇〇〇%

中途〇名/目標〇名/達成率〇〇〇%

 

〇〇〇〇年度:新卒〇名/目標〇名/達成率〇〇〇%

 

 

 

●セールスポイント

新卒採用における業務全般を中心となって進めて参りました。その中で最も注力したことは、エントリー数(〇〇〇〇年度〇,〇〇〇名)を引きあげることです。入社当時はエントリー数が伸び悩み、クオリティの高い採用活動ができていませんでした。学生にアンケートでヒアリングを行った結果、「キャスティングという仕事に対する興味はあるものの、情報が少なくどのような仕事かピンと来ないため、エントリーをするのに躊躇している。」前年度辞退した学生からの理由を集計した結果、「仕事・業務のイメージが湧かない」という意見が多くありました。

 

改善策として、広報に力を入れ会社の雰囲気やキャスティングという仕事について知るきっかけを増やすという方針を提案し、リクルートサイトとWEB-CMを制作するほか、学生のエントリー後に惹きつけを行いやすいよう、マイページの設置をしました。全国的にキャスティングを広めるために、地方学生にもアプローチを行い、キャスティングについて憧れを抱くような広報活動を行いました。その結果、〇〇〇〇年から〇年間エントリー数を伸ばし、〇〇〇〇年度のエントリー数は目標の〇万人を達成いたしました。

また、内定後に社員との会食を行う事で〇〇〇〇度の内定辞退者ゼロという実績を残しております。

人事が〇名体制かつ上司は法務業務も行っているため、人事全般の業務を行ってまいりました。

他にも、広報が不在のため簡単な広報業務(取材同行、SNSバナー作成、年賀状作成など)も行っております。

活かせる経験・知識・技術
  • プレゼンテーション力

採用では、大勢の前で話す機会が多かったため、プレゼンテーション能力が高まったと自負しております。

下調べを事前に行っておくなど、準備を怠らず要点を絞って伝えるよう意識してまいりました。

親しみを得ていただけるよう、相手に合わせた話し方を行う事で惹きつけを行っております。

その結果、入社後に私が入社の決め手となったと仰って頂ける機会が1度だけでなく複数ありました。

 

  • 発信力

入社当初、煩雑だった勤怠ルールを明確化し、発信することで社員の勤怠に対する意識を変える事ができました。

コロナウイルスの影響でリモートワークが増えたため、勤怠への意識が衰えてしまうかと危惧しておりましたが

以前から勤怠管理を丁寧に行っていたことで社員の意識を維持できています。

資格

・普通自動車運転免許(〇〇〇〇年〇月)

パソコンスキル

・Word:報告レポート作成(書式設定、ヘッダーフッター設定、図表・グラフ挿入など)

・Excel:応募者データ表作成、社員データ表(SUM・IF関数、VLOOKUPなど)

・PowerPoint:説明会資料作成(アニメーション、図版作成、マスタなど)

・Photoshop:レタッチ作業

・Premiere:動画編集(テロップ入力など)

・illustrator:画像制作

自己PR

人事として採用・研修・教育業務・人事労務について幅広い経験を行ってまいりました。人事の仕事をする中で心掛けていたことは、相手の目線に立つという事です。社員も求職者も、考え方は三者三様です。せっかく縁あって出会う事が出来た方々と、長期にわたって信頼を保ち関係を構築していくために自分の軸は保ったまま、相手の目線に立って会話をすることを意識しています。

今後は、このような自分の特性をさらに伸ばし、足りない部分を改善し新しい事を身に着けたいと強く思っております。

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