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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

大学卒業後、 株式会社〇〇〇〇〇〇に入社しました。〇年目は、〇,〇歳児、〇,〇年目は〇歳児を担当しました。教育、各種イベントの準備、保護者への対応など様々な保育業務に従事しております。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~現在 株式会社〇〇〇〇〇〇(正社員)

◇事業内容:保育園・放課後学童保育等の運営、子育て支援事業   設立:〇〇〇〇年

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

現在

〇年目は、〇.〇歳児、〇.〇年目は〇歳児を担当する。

【業務内容】

・子供への教育、保護者対応

・各種イベントの運営

・安心して登園できるような保育、クラス運営

・一日の保育スケジュールの立案

・行事に使用する制作物の制作

・食事マナーの教育

・一日の日誌、記録

・要録作成

 

◆工夫した点

・子どもたち一人ひとりの可能性を広げることができるよう、様々な考えや文化を想定し、自分の常識に囚われずに、当たり前とは何かということを意識して子どもたちと関わってきました。

・よりよい保育園となるよう、気づきや反省などを上司や同僚にこまめに報告、連絡、相談をし、コミュニケーションを図り、共有し協力し合えるような関係を築いてきました。

・子どもだけでなく、保護者の方にも安心して利用してもらえるよう、落ち着かない社会の中での不安な気持ちや日々の悩みに耳を傾け、気持ちに寄り添い共に子どもを育てていくことを意識してきました。

・子どもたちが自然という環境に興味を持ち、大切にしながら共に生きていく意識を保つことができるよう、カブトムシ飼育や、園のプランターの管理をしてきました。

資格

・幼稚園教諭一種免許(〇〇〇〇年〇月取得)

・保育士資格(〇〇〇〇年〇月取得)

PCスキル

・ワード、エクセル(SUM関数など)、パワーポイント※使用経験あり

自己PR

【 何事にも挑戦し、責任を持って行動する力 】

〇年目、〇年目と保育園の立ち上げに携わりました。〇年目の立ち上げでは、まだ基盤が整っていない環境の中で、今自分に何ができるかという事を常に考えて行動しました。担当のクラスの他に、園全体の動きの中でより効率化できる方法を考えたり、新しく係を作ったりと実行しました。その意欲と行動力から、〇年目には会社から〇名のイギリスへの海外幼稚園研修へも参加し、イギリスの保育の制度や体制、園の運営の方法を学び、それを日々の保育に活かしてきました。また、〇年目には〇歳児のクラスのリーダーを任され、〇回目の園の立ち上げの中心となり、園舎の使い方やルール、日々の役割振り、などを園長、主任、副主任と共に考え、実践してきました。

貴社においても、日々の積み重ねを大切にしながらも、常に様々な事に意欲を持って、取り組むことを心掛けて参ります。何卒、よろしくお願いいたします。

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