Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、〇〇〇〇年〇月株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇に入社し〇〇〇〇〇店配属後、〇年目はお客様に対して洋服を販売し〇年目からは〇ヶ月毎に行われるテナント内のイベントの戦略や教育に携わって来ました。

〇〇〇〇年〇月には、全国〇位の実績が求められ店舗内でのスタッフリーダーに昇格し現在に至ります。

企業名：株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇

事業内容：衣料品、服飾関連商品の企画、販売ならびに輸入業、

商品開発およびデザインに関する業務企画

資本金：〇,〇〇〇万円　( 〇〇年〇月)　　　従業員数：〇〇名　(〇〇年〇月)

【実績を出すための工夫】

目標数値を前年の〇〇〇％に設定し、トップ販売員の接客を盗む事ヒアリングを欠かさず毎日行い、自身の接客で結果を出す為長所にはどう生かして短所をどう直すか日々考えおりました。

ご購入頂いた方からアンケートを取り〇割の方が押し売りを経験していた事から

入店してから初めのお声かけで、ゆっくり見たい人なのか、世間話から話して欲しいのかを汲み取り接客に入っておりました。

そしてお客様一人一人に接客内容を変更し信頼を得る事が何より得意としておりました。

【イベント戦略】

月に〇度開催されるイベントの予算組や戦略を考え後輩スタッフを巻き込んで店予算達成に取り組んでいました。

私は実行する側ではなかった為後輩スタッフに落とし込みをし、実施しておりました。

また商材に関しては〇週間の売筋のシェア率から人気商品の陳列や着せつけを行い

配置を考えておりました。