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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
大学卒業後、〇〇〇〇株式会社に入社し〇年〇ヶ月くらし事業本部マーケット開発部で勤務、その後、介護医療業界への人材紹介を行う〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇（現〇〇〇〇〇〇）にて〇年〇ヶ月リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーの両面営業として勤務してまいりました。 |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月 〇〇〇〇株式会社 事業内容：都市ガス及び電力の製造・供給および販売 資本金：〇〇億〇〇〇〇万円 売上高：〇〇〇〇〇〇百万円（〇〇〇〇年〇〇月期） 従業員数：約〇〇〇〇人
〇〇〇〇年〇月～現在 株式会社〇〇〇〇〇〇 事業内容：人材総合サービス事業、インターネット関連サービス事業 資本金：〇〇億〇〇〇〇万円 売上高：〇〇〇〇〇百万円（〇〇〇〇年〇月期） 従業員数：約〇〇〇〇人
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| 活かせる経験・知識・技術 |
【組織貢献力】 〇〇〇〇〇〇では社のグループ単位での更なる組織発展の新施策として導入されたモチベーションクラウドの運営メンバーに入社初年度より選出され、組織の推進に努めました。その功績もあり次年度には朝会プロジェクト・社内報プロジェクトのメンバーを兼務し更なる組織の発展に寄与しました。
【信頼関係構築力】 電話でのインサイドセールスでは、いかに初回の面談で顧客に安心感を与えられるかを意識してきました。対面での営業と異なるため、声色や声の抑揚など話し方を意識することはもちろんのこと、顧客の本質的なニーズをヒアリングから探り出し、顧客の潜在的に考えていることを一緒に整理していくことで、顧客からの信頼を得てきました。
【数値達成力】 月単位でのKPIではなく、日々のKPIを設定し数値管理を行ったことで予算達成を行ってきました。〇日のスケジュールを〇〇分単位で設計しますが、進捗に遅れがある場合などは優先順位を付け替え、新規顧客の獲得数や事業所へのコンタクト数など自分に最も必要な業務は何かを常に意識したことで、高い予算の達成を実現しました。 |
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| 資格 |
・普通自動車免許（〇〇〇〇年〇月） ・第一種高等教育免許 外国語英語（〇〇〇〇年〇月） ・TOIEC IP 〇〇〇点（〇〇〇〇年〇月） |
