Success manual転職成功ガイド

主な業務内容は介護・福祉施設への人材紹介・派遣サービスの営業。既存顧客へのニーズの 管理や、新規施設への案件確認を電話や訪問で行う。求職者の対応、希望の働き方のヒアリング、入職後は契約や就業後のフォローや労務の管理を行う。

【役職】副支店長

【営業スタイル】新規開拓〇〇％、既存顧客フォロー〇〇％

【取扱商品】人材派遣サービス

【実績】〇〇〇〇年〇〇月：全国派遣積み上げ個人〇位獲得 〇〇〇〇年〇〇月：全国紹介売り上げ個人〇位獲得 〇〇〇〇年〇月：全国派遣積み上げ支店〇位獲得

【ポイント】施設で欠員が発生した場合は、必ず私に一番に連絡をもらう状況を作った。そのために〇日平均〇〇〇コールの架電を徹底した。また、一度案件をもらった施設に対しては、一か月に二回は必ず状況確認の電話を行い、案件の把握を行った。そうすることで「困ったとき絶対に 助けてくれる会社」というポジションを獲得することができた。

主な業務内容は障がい者施設向けのeラーニングを新規施設へ提案する営業。別部署が都道府県単位でリスト作成を行い、まとめられたリストをもとにチームで分担し架電を行う。

【役職】メンバー

【業務形態】フルリモート

【営業スタイル】新規開拓〇〇〇％

【取扱商品】eラーニング

【ポイント】対象の都道府県によって特色が異なり、チームでそれに合わせたトーク内容を、事前にまとめて営業活動を行った。事前に考えていた内容が、対象の都道府県に合わない場合は、早期に内容をチームに共有し、新しいトークをまとめ、チーム全体の改善に務めた。

日中生活介護施設での支援員。平日の〇〇時から〇〇時の間で利用者の支援を行う。食事・排泄・見守り・レクリエーション補助。

【役職】派遣スタッフ

【担当施設】〇〇

【ポイント】障がいの特徴別に〇グループに分かれており、〇日の利用人数は全体で〇〇名程度。その〇つのグループをその日によって担当し、支援を行う。他害の利用者も担当するため、他の職員や他の利用者に他害行動がないか、危険な行動を行っている利用者はいないかを常に チームで観察しながら支援を行う。