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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

〇〇大学 〇〇学部を卒業後、〇〇市立〇〇〇〇〇支援学校に、特別支援学校教諭として着任。知的障害特別支援学校の小学部教諭として、主に個別の指導計画の作成や実際の児童生徒への行動面、生活面、コミュニケーション面、学習面、身体面などの支援、またその評価(所謂通知表のようなもの)、音楽科主任の業務に携わる。〇〇〇〇年度には、最年少で、小学部〇年生の学年主任を担う。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~現在 〇〇市立〇〇〇〇〇支援学校 従業員数:〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

現在

業務内容】

・個別の指導計画作成

・全体の指導計画作成

・児童生徒への行動面、生活面、コミュニケーション面、学習面、身体面などの支援

・評価(所謂通知表のようなもの)

・授業の実施

・学校内の掃除や整理整頓

・学級計画の立案・作成

・主任業務として、各行事の準備~運営

※参観、誕生会、運動会、音楽会、発表会等

 

【成果】

学校で最年少主任に任命。〇学年(生徒数〇人)全体を責任者として担当。

 

【業務ポイント】

・トライアンドエラーの精神

特別支援学校では、トライアンドエラーが日常です。児童のために時間をかけて準備した課題や支援も、実際に取り組んでみると簡単すぎたり、難しすぎたりすることがあります。それでも諦めず、児童に最も合った、効果的な課題や支援を探していきました。この経験で培ったトライアンドエラーの精神により、失敗を糧にし、何事も最善を求めて全力で取り組む強い気持ちを持つことができるようになりました。

資格

・普通自動車第〇種免許 〇〇〇〇年〇月

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント ※初級レベルですが一通り使用経験あり

 

自己PR

【目標に向かって周りを巻き込む力】

学年主任や音楽主任の業務で、自分を中心とした企画の遂行を経験しました。他の担当職員から様々な意見やアイデアが出る中で、「児童の成長に繋がる」という明確な軸を共有し、協力して企画をまとめていきました。多種多様な意見を持つ職員をまとめる上で、必ず軸を立てることを心がけていました。それにより、他の職員も考えやすい環境をつくり、同じ方向を向いて企画を進められるようになりました。

 

【傾聴力を生かした対人関係】

担任業務の保護者対応では、保護者の話を親身に聞き、その気持ちや思いに寄り添うことを心がけていました。

児童の成長を一番に考える中で、保護者の要望に沿えないケースも、必ず納得してもらえるよう丁寧で分かりやすい説明を行いました。このような関わり方を心がけることで信頼関係が生まれ、家庭での些細な出来事や、世間話でも気軽に話せるような人間関係を築くことができました。

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