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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務経歴概要 |
入社以来〇年間、法人営業担当として商業印刷物を中心に既存営業、新規開拓営業に従事してまいりました。同時に、〇〇支社にて〇〇〇〇年より新入社員の採用人事サポートを兼任しております。人事部という部署はありませんでしたが、学生のスカウトから一次面接までのサポート業務を行ってまいりました。 |
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| 得意とする経験・分野・スキル |
・企画提案型営業 ・採用人事業務におけるダイレクトスカウト、〇次面接経験 ・国家資格キャリアコンサルタント取得（〇〇〇〇年〇月） |
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| 職務経歴詳細 |
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社 〇〇〇〇年〇月～現在 事業内容：出版印刷業 従業員数：〇〇〇名 資本金：〇億円
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| PCスキル／テクニカルスキル |
・Word、Excel、PowerPoint |
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| 資格 |
・〇〇〇〇年 〇月 普通自動車免許第一種（AT限定） 取得 ・〇〇〇〇年 〇月 TOEICスコア〇〇〇点 取得 ・〇〇〇〇年 〇月 国家資格キャリアコンサルタント 取得 |
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| 自己PR |
【営業として：潜在的なニーズを見抜く力】 営業部に配属後、常に心掛けていたのは「相手の潜在的なニーズを素早く捉える姿勢」です。表面的な依頼だけを鵜呑みにせず、新聞やお客様との日々の小さな会話の中から、人一倍情報を収集することを大切にしてきました。例えば、新規顧客開拓で大病院を訪問した際、初めは小ロットの印刷物のみを依頼されていましたが、病院の大幅な建て替え情報を仕入れたことにより、リニューアルオープン前に新しい病院名やロゴマーク、コンセプト等を自ら提案することができました。結果、当初の依頼案件であったパンフレットの受注のみならず、ホームページも制作から一括して受注することに成功しました。また自らが提案した病院名やロゴマークが、新病院建て替え時に採用されました。この経験から、常に周囲にアンテナを張り情報収集をすることで、相手の目線に近いところから課題を見つけ出し、そこから潜在的なニーズを捉える力を身につけました。
【採用サポートとして：自発的に動く姿勢】 〇〇〇〇年〇〇月より新入社員の採用活動にも従事しています。元々組織内に人事部門がないため、営業職の傍らサポート担当として、主に学生へのスカウト、会社説明及び〇次面接を担当してきました。しかし、採用活動に関しては当初社内で専門知識を持つ人材がおらず、右も左も分からない中での人材確保には大変苦労しました。そこで、まずは自分が雇用や働き方についての知見を増やし、率先して採用のサポート役を担おうと、国家資格キャリアコンサルタントの取得を目指しました。〇〇〇〇年〇月には無事資格試験に合格し、学んだ知識を活かしながら採用システムの切り替えや就活生向けのツールの提案等を自発的に行うことができるようになりました。この経験から、分からないことは他人任せにせず、常に当事者意識を持って率先して任務を遂行する力を養うことができました。 【周囲の人々を巻き込む力】 印刷会社の営業は、各顧客のニーズに合わせてゼロから制作物の企画提案、製造の総指揮までを行います。モノづくりをする上で最も重要だと痛感したのは、「社内外の人々を巻き込み、連携する力」でした。独力では対応しきれない課題に直面しても、すぐに諦めることなくあらゆる部署に相談・交渉し、組織一体となって、顧客に最善の策を提案できるよう心掛けてきました。そのために、普段から社内外の人々との密なコミュニケーションを意識すること、そしていざという時には周囲に協力を仰ぐことのできるよう、組織内での立ち振る舞いの勘所を心得ました。
今後は、更なるキャリアアップを図っていきたいと考えております。 是非、面接の機会をいただければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。 |
