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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務要約

大学卒業後、求人広告会社にて飲食・介護業界を中心とした顧客の求人原稿の制作を担当。営業担当と連携し、原稿作成・写真撮影・提案に携わっておりました。他社求人広告にて応募〇名の顧客に対して、応募〇名中/採用〇名に繋がる実績を出しました。〇社目では、介護・医療業界にて医療専門職の人材サービス紹介の営業を担当。サービスの提案・イベント企画~運営、チラシ・グッズ作成を実施し、担当した営業事業所にて平均売上達成率〇〇〇%達成をしました。〇社目では、介護職の人材派遣営業職として、求職者・介護施設双方にニーズのヒアリング・提案・面談設定・就業サポートの実施。〇〇〇〇年度の年間営業成績としては、営業メンバー〇〇名中〇位となりました。その後、介護業界への就業支援サービスや資格講座の案内/面談設定を実施する部署へ異動し、面談キャンセル後の対応担当として、再設定送客率/実施率共に前任者〇名含め、〇名中〇位となりました。

職務経歴

□〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

◆事業内容:求人広告事業、人財紹介事業、メディアデザイン事業

◆資本金:〇〇〇〇百万円 従業員数:〇〇名 非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
 ~
〇〇〇〇年〇月

【新人研修】

・ビジネスマナー

・求人広告の知識習得

・テレアポロープレ研修

〇〇〇〇年〇月
 ~
〇〇〇〇年〇月

採用コンサルティング事業本部 メディア二部一課

【担当業務】営業のアシスタント業務として、原稿作成を行う。

原稿作成(〇件/日)、原稿修正(〇件/日)、画像動画依頼書作成(〇件/日)、撮影(〇件/日)、打合せ(〇件/日)

 

【ポイント】

・原稿制作時間短縮のため、業界/職種ごとに基本原稿のストックをし、〇件〇〇分短縮する。

・現場での一眼レフ撮影時間短縮のため、事前に絵コンテや参考画像の準備をし、〇件〇〇分短縮する。

 

【実績】

・応募〇名/採用〇名→応募〇名中/採用〇名

飲食店の原稿掲載時に以前の他社求人では応募〇名だったため、

条件推しから雰囲気推しの求人原稿にし、応募〇名中/採用〇名に至る。

職務経歴

□〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 〇〇〇〇〇〇〇株式会社

◆事業内容:指定訪問看護ステーションの運営、リハビリ重視型デイサービスの運営、居宅介護支援事業所の運営

◆資本金(準備金含む):〇〇〇〇〇百万円 従業員数:〇〇〇名 非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
 ~
〇〇〇〇年〇月

営業・開発部 営業職

〇〇〇〇〇区の居宅介護支援事業所や病院・クリニック約〇〇〇ヵ所を担当。担当エリア内の既存顧客フォローを中心に、イベント企画~運営やチラシ作成・グッズ制作を実施。

 

【担当業務】    営業、企画、チラシ作成、採用補助(就職フェアなどの説明会等に参加)

【営業スタイル】 新規営業 〇〇% 既存営業 〇〇%

【担当地域】   〇〇〇〇〇区

【取引顧客】   居宅介護支援事業所、病院、クリニック〇〇〇ヵ所を担当

【取引商品】   訪問看護/デイサービス提案、イベント企画~運営、チラシ作成、グッズ制作

 

【営業手法】

医療依存度の高いご利用者様の介護・医療サービスプランを作成しているケアマネージャーに、プランに沿った自社の医療専門サービスを提案する。医療専門サービスは主に介護保険利用のもと提供している。

 

【ポイント】

・既存顧客先を自社サービス利用回数によってランク付けをし、営業注力。

・事業所ごとに対応可能な疾患、エリア、曜日時間帯を把握し実施。

・地域介護、医療事業所集まりに平均月〇回参加やお客様のニーズに合わせたイベント企画/運営実施強化。

 

【実績】

〇〇〇〇年度 平均売上達成率=〇〇%(〇事業所/経堂〇〇%、成城〇〇〇%、芦花公園〇〇〇%)

〇〇〇〇年度 平均売上達成率=〇〇〇%(〇事業所/経堂〇〇%、成城〇〇〇%、芦花公園〇〇〇%)

□〇〇〇〇年〇月~現在 株式会社〇〇〇〇〇〇

◆事業内容:介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業

◆資本金:〇〇億〇,〇〇〇万円 従業員数:連結〇,〇〇〇名、単体〇,〇〇〇名 東証一部上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月
 ~
〇〇〇〇年〇月

介護キャリア事業部 人材派遣グループ Sales

メンバー数】    マネージャー〇名、Salesメンバー〇〇名、CRMメンバー〇名

【役割/役職】   〇〇〇〇年〇月よりSalesメンバー(〇〇〇〇年〇月~〇月はチームリーダー、私以下〇名)

【担当業務】   介護業界の大手・中小企業を中心とした介護職派遣スタッフの提案営業

【営業スタイル】 新規営業 〇〇% 既存営業 〇〇%

【担当地域】   〇〇エリア

【担当顧客】   介護施設・病院の〇〇エリアを担当(商談相手は施設長、事業部長レベル)

 

【営業手法】

介護職人材不足の悩みを抱えている介護施設や病院に対しては、求めている人材のニーズをヒアリングし、そのニーズに合った求職者を提案する。求職者には希望条件のヒアリングをし、条件マッチをした職場の紹介・面談設定・就業サポートまでを担当する。

 

【ポイント】

・アクティブ目標数〇〇件担保のため、営業架電数〇日〇回やショートメール送信の徹底をし、月平均〇〇件担保

 

・オーダー提案率目標〇〇〇%+提案日数〇日以内で行うため、初回ヒアリング時にオーダーの仮提案/応諾の実施をし、提案率は年間平均〇〇%、提案日数平均〇.〇日、タスクの優先度付け、スケジュール管理、オーダー新規獲得/週〇〇件の徹底をし、改善していく。

 

・面談キャンセル防止のため、面談設定前に口頭+文面にて事業所条件・オススメポイントを求職者へ共有、目標実施率〇〇%に対して年間平均〇〇%の達成。

 

【実績】

〇〇〇〇年度(〇月~) 成約件数〇〇件(Salesメンバー順位〇名中〇位)

〇〇〇〇年度 成約件数〇〇件(Salesメンバー順位〇〇名中〇位)

〇〇〇〇年〇月
 ~
現在

介護教育事業部 参入促進グループ  異動(前部署の事業撤退の為

【メンバー数】    マネージャー〇名、リーダー〇名、サブリーダー〇名、メンバー〇〇名

【役割/役職】   〇〇〇〇年〇月よりメンバー

【担当業務】

介護業界への就業、資格取得を検討している方へ就業支援サービスや資格講座の案内/面談設定

・面談設定時間の電話不通時の対応(〇〇名/日)

・電話不通後(キャンセル)、翌日以降の確認電話(〇〇名/日)

・講座案内前後のショートメール対応(〇〇名/日)

・WEB予約者への講座案内可否確認(〇〇名/日)

・面談前日に確認ショートメールの送信(〇〇名/日)

・面談実施率向上プロジェクトの進行

 

【ポイント】

・スプレッドシートにショートメール対応文章のストックをし、〇通〇分短縮する。

・電話不通後の翌日以降の電話時間を毎日変更することによって、送客率〇〇%向上する。

 

【実績】

・面談キャンセル後の対応専任担当として、

再設定送客率/実施率共に前任者〇名含め、〇名中〇位。

活かせる経験・知識・技術

PCスキル

・word、excel、powerpoint、illustrator、Photoshop

※〇〇〇〇年〇月~〇〇月、〇〇デザインプレックス研究所日曜コースにてillustrator、Photoshopの基礎を学ぶ。

資格

・ホームヘルパー〇級(〇〇〇〇年〇月)

・普通自動車免許第一種(〇〇〇〇年〇月)

・Microsoft office Excel〇〇〇〇 (〇〇〇〇年〇月)

自己PR

強い達成意欲

〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月の成約目標〇〇件に対して〇〇件ではありましたが、Salesメンバー〇〇名中〇位となりました。

達成させるための重要な指標を求職者の母数(アクティブ数)と捉え、その達成のために注力。

(同期間の全体平均アクティブ数〇〇〇件に対し、〇〇〇件(〇〇名中〇位)の実績)

 

初回ヒアリング時を照準におき、求職者の状態を適切に把握すること、適切なソリューションの提案をスピーディに行うためにエリア状況(オーダー状況)の客観的な理解、入職後のギャップを防ぐため両者(事業所、求職者)に対する期待値調整を最大限行うことで、アクティブ化から成約までの効率化を図ることで達成に繋げました。

 

顧客との関係構築力

全国展開をされている介護業界大手法人の〇〇エリアにて採用や予算管理担当の事業部長から、私に定期的に介護施設の求人募集の連絡が来るようになりました。事業部長に直接お会いし、同じ経営目線で物事を考え、共に採用課題を解決していく姿勢をとることによって、一番に頼りにされるよう信頼を得ました。目標の採用人数と〇人あたりの予算、それにより売上・利益がどれくらい上がるのかを共に考え、〇〇エリアの介護施設〇〇か所の採用を任せていただけるようになりました。

 

 

今までの経験を活かし、貴社でも成果を出し貢献してまいります。

またお客様や社内の仲間からも信頼されるよう努め、新しい経験やスキルも積極的に吸収してまいります。

 

ぜひ、ご面接の機会を頂ければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

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