Success manual転職成功ガイド

株式会社〇〇〇〇〇〇

・〇〇〇店にてインセンティブ(提携クレジットカード)獲得順位〇か月連続〇〇位入賞

レジ対応を含め接客したお客様全員にお声掛けを行い、お客様が申込みをしたその先を考えお得感を伝える事により獲得及び実績に繋げました。

・〇〇〇〇 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店にてインセンティブ(総合補償)獲得〇ヶ月連続〇位、社長賞獲得。

〇〇〇店で得たお声掛けの徹底に加え、お客様だけでなくその背景や使用されるシチュエーションを考えご提案、ご案内をする事で獲得に繋げました。

・プライベートブランド商品販売実績全店〇位

今まで自身が培ってきた獲得方法を部下に伝え、販売出来た際はしっかり褒め、販売出来ない時もフォローに入る事により部下のモチベーションを維持させ、実績に繋がりました。

全ての実績において、お客様や部下など対峙する人に寄り添う事を心掛けることにより結果を作ってま参りました。

・マネジメント能力

主任職としてアルバイト、社員のシフト管理やモチベーション管理経験

売上、予算の管理、分析

・コミュニケーション能力

店舗での接客や店舗異動経験が多い為、年齢層を問わない信頼構築能力

インセンティブ獲得を積極的に行い、〇〇〇店にて半年以上にわたり〇〇位入賞。

〇〇〇〇にて〇位獲得の実績があります。

主任職拝命後には、従業員を管理、教育する立場として、全メンバーに気を配ることにより、問題が起きる前に解決し、問題が起きない環境づくりを構築して参りました。

さらに、高粗利商品の販売方法を教育し、全店〇位実績を獲得致しました。

一人一人のメンバーに気を配り、全メンバーが仕事をし易い環境づくりや相談をし易い雰囲気づくりを行い勤務してきました。

また、〇〇〇〇年の首都圏への異動やカメラコーナーからドラッグコーナーへの配属替えは、全て自らが希望し異動しており、仕事に対する自主性や主体性には自信があります。

接客だけでは得られないコミュニケーション能力、責任者としてのマネジメント能力に自信を持っています。