Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇に入社をし、人事部付き〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に配属。主に店舗運営をしておりました。その後、〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社をし、〇〇〇支社、営業職に配属。個人顧客や提携団体である公立学校の担当として、教職員に対しての提案営業を担当しております。

■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇（正社員）

◇事業内容：フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業

◇資本金：〇〇〇億〇,〇〇〇万円　売上高：〇,〇〇〇億〇,〇〇〇万円　従業員数：〇〇,〇〇〇名

■〇〇〇〇年〇月～現在　〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社（正社員）

◇事業内容：保険業

◇資本金：〇〇〇億円　売上高：〇〇,〇〇〇億円　従業員数：〇〇〇,〇〇〇名

・普通自動車第〇種免許 取得（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険協会一般課程試験 合格（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険協会専門課程試験 合格（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険協会変額保険販売資格試験 合格（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険協会応用課程試験 合格（〇〇〇〇年〇月）

・生命保険協会生命保険大学課程試験〇科目 合格（〇〇〇〇年〇月）

・ワード、エクセル、パワーポイント

（１）学習意欲

決まった営業手法がない分、自身で考えて動く必要がある環境でした。営業未経験からスタートでしたので、自発的にセミナーや勉強会に参加をし、知識の習得、社内の成績優秀者への同行依頼やロープレ依頼等、できることから始めていきました。教わったことはすぐに実践をし、できることはより質を高められるように、できないことはできるようになるまで反復しております。経験を積んだ今でも自己啓発を欠かさずに行い、新たな知識を取り入れるよう、行動しております。

（２）数字を用いた納得のいく提案力

現職では、解約率が高いことが課題であると感じておりました。解約をされる方の特徴として、「商品の特性を理解していない」「契約時に何となく契約している」方々ばかりでしたので、契約まで少し時間はかかるかもしれませんが、相手が納得のいく提案をし続けております。提案時には時事的なニュース、社会保障の制度、ライフプランにまつわる数字の平均値等を提示し、数字で物事を語るように心掛けた結果、社内平均〇〇％の継続率のところ、〇〇％という継続率を残すことができております。

今まで成果を残すよう努力してまいりました。

これまでの経験を活かし、貴社におきましても一早く戦力になれるように努力いたします。

何卒、よろしくお願い申し上げます。