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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務概要 |
大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇へ入社し、ITエンジニアとして勤務していました。ITエンジニアの仕事以外に〇〇のグループマネージャーと一緒に〇〇卒の採用業務のサポートにも力を入れていました。その後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇に入社し、〇〇事業所オフィスに所属をし、アポ〜クロージングまでの新規営業を担当し、その後、〇〇〇〇年〇〇月にインサイドセールス立ち上げとともに上京しました。インサイドセールスでは、セミナー・問い合わせをいただいたお客様へコール・ナーチャリングを行い、アポ創出まで行なっています。 |
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| 職務経歴 |
■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇（正社員） ◇事業内容：BPO業務 ◇資本金：〇億円 売上高：〇〇億円(〇〇〇〇年) 従業員数：〇〇,〇〇〇名(〇〇〇〇年) 設立：〇〇〇〇年〇月 株式公開：非公開
■〇〇〇〇年〇月～現在 株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 ◇事業内容：入金消込に特化したシステムの企画・開発・提供・保守 ◇資本金：〇億円 売上高：非公開 従業員数：〇〇名 （〇〇〇〇年〇月〇日現在） 設立：〇〇〇〇年〇〇月 株式公開：非公開
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| 資格 |
・日商簿記検定〇級(〇〇〇〇年〇月取得) ・普通自動車免許(〇〇〇〇年〇月取得) ・基本情報技術者試験（〇〇〇〇年〇〇月取得） |
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| PCスキル |
・ワード、エクセル、パワーポイント、SFA（HubSpot運用） |
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| 自己PR |
どんな困難な場面でもまずはチャレンジすることを前向きに捉え、行動に移すことを重視しております。今の現場では、インサイドセールス職立ち上げという〇→〇を作るという難しい業務を行いました。ルールがない中、時にはマーケティング・フィールドセールス職の板挟みとしての期間があり非効率的な業務が続いていました。 その中で、ルーティンワークのマニュアル化・対象部署との対応のマニュアル化をすることに成功し、インサイドセールスグループの標準化に成功しました。その結果、架電数も増えアポの数が増え受注が増えることとなりました。
この行動力を生かし、現職での経験を活かし、貴社にて貢献したいと思っております。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 |
