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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務概要 |
大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇に入社をし、ドレスコーディネーターに従事。接客販売サービスを中心に、婚礼衣装の提案や前撮り撮影プランの販売、後輩指導や育成にも携わる。その後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇に入社をし、〇〇オフィスに配属。保育士を中心とした両面の人材紹介の営業職としてCA/RAを兼任。現在は〇〇拠点の拠点長として〇名のマネジメントをしております。 |
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| 職務経歴 |
■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月 株式会社〇〇〇〇〇（正社員） ◇事業内容：ブライダル業（婚礼プロデュース部門、婚礼衣装部門、レストラン部門） ◇資本金：〇〇〇百万円 従業員数：〇,〇〇〇名（単体） 設立：〇〇〇〇年〇〇月
■〇〇〇〇年〇〇月～現在 株式会社〇〇〇〇〇〇〇（正社員） ◇事業内容：有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種コンテンツ、サービスの企画開発・インターネットを 活用した各種マーケティング支援事業 ◇資本金：〇〇百万円 従業員数：〇〇〇名 設立：〇〇〇〇年〇〇月
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| 資格 |
・カラーコーディネーター（〇〇〇〇年〇月取得） ・秘書検定（〇〇〇〇年〇〇月取得） ・普通自動車第〇種免許（〇〇〇〇年〇月取得） |
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| PCスキル |
・ワード、エクセル、パワーポイント |
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| 自己ＰＲ |
【１】組織全体の利益最大化 クロスセルを意識し、自身の顧客を他部署へ繋ぎ、全社の売上が上がるように日々行動をしていました。他部署の実績が上がるために、ユーザー側の声を反映させた広告の記載内容や、施設側の母集団形成ができるためのアドバイスを常に声を上げていました。また、採用以外にも様々な課題を抱えている顧客が多くいらっしゃったため、その都度提案内容を変えることを意識し、人材紹介だけではない自社の特徴を生かして、顧客の課題解決に貢献、ならびに売上UPに貢献しました。
【２】課題特定能力・企画立案力 人材紹介業務で蓄えた採用育成の課題や、離職者の行動変容の分析から、より法人へ貢献できるのではないかと考え、人材マネジメントのコンサルタント業務の新規事業を起案いたしました。自社リソースの内部要因や競合の参入障壁等の外部要因分析をしながら、CSOと共に事業計画を進め、自社の新たなサービス展開を目標にプロジェクトを推進しています。
今まで販売、営業として成果を残すよう努力してまいりました。これまでの経験を活かし、貴社においても即戦力として貢献したいと考えております。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 |
