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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務経歴

〇〇〇〇 年 〇月 ~ 現在  株式会社〇〇〇〇〇〇

事業内容:人材派遣・人材紹介業

資本金:〇〇,〇〇〇,〇〇〇円

従業員数:〇〇名    上場:非上場

 

期間 職務内容
〇〇〇〇 年 〇月
~現在

派遣事業部 採用戦略課 主任

派遣スタッフの採用活動業務

登録希望者の面接及び登録スタッフのマッチング業務

【担当業務】

売上目標に対する年間採用計画の立案

採用予算に基づいて掲載方法の立案

各媒体広告会社との折衝、募集案件の選定

登録希望者の面接及びマッチング作業

障害者紹介事業の立ち上げ業務

【取り組みと成果・評価】

〇〇〇〇年度から〇〇〇〇年度に関しては、既存派遣先への営業及び派遣社員の管理業務。

並行して広告会社との折衝、募集案件の選定。

 

〇〇〇〇年度より、採用戦略課に配属。派遣社員の採用業務に従事。

〇〇〇〇年度:採用〇〇〇名、採用単価〇.〇万円へ改善。(〇〇〇〇年度、採用〇〇〇名、採用単価約〇〇万円から大幅改善)

〇〇〇〇年度:採用〇〇〇名、採用単価〇〇万円で推移。

〇〇〇〇年度:採用〇〇〇名、採用単価約〇〇.〇万円 ※コロナウイルスの影響も有。

紙媒体への掲載からネット媒体への掲載へ移行、そして現在は自社ホームページの露出も強化し新たな人材確保の仕方に取り組む。

〇〇〇〇年度:採用業務と新事業の障害者紹介事業の立ち上げに携わる。

〇〇〇〇年度:障害者紹介事業の専任になる。障害者が主に製造業の一般企業へ就職出来るよう内職作業を通じて作業手順や立ち仕事での集中力継続、対人関係の構築を目的としたカリキュラムを実行し、作業責任者として生産管理や品質管理などにも携わる。

〇〇〇〇 年 〇月 ~〇〇〇〇 年 〇月  株式会社 〇〇〇

事業内容:人材派遣・人材紹介業

資本金:〇〇,〇〇〇,〇〇〇円

従業員数:〇〇名   上場:非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇 年 〇月

〇〇〇〇 年 〇月

派遣事業部 業務管理課

派遣先担当現場の管理及び内勤営業

登録希望者の面接及び登録スタッフのマッチング業務

【担当業務】

担当先現場のスタッフ管理及び内勤営業

登録希望者の面接及びマッチング作業

希望現場への見学

担当現場の請求書作成

現場スタッフの給与計算

その他事務作業及び社会保険関係対応

[営業スタイル]内勤営業

[担当地域]〇市〇区

[担当顧客]〇〇〇〇〇〇〇・〇〇〇〇〇〇〇〇〇工場・〇〇〇〇〇〇〇〇

 

【取り組みと成果・評価】

〇〇〇〇年度:上司と〇人で〇〇〇〇〇〇〇を担当し内勤営業により〇〇名増員(〇〇名から〇〇〇名)

〇〇〇〇年度:上司と〇人で〇〇〇〇〇〇〇を担当し内勤営業により〇〇名増員(〇〇〇から〇〇〇名)

新規担当として〇〇〇〇〇〇〇〇〇工場・〇〇〇〇〇〇〇〇を〇人で担当し〇名増員(〇〇名から〇〇名)

〇〇〇〇年度:引き続き上司と〇人で〇〇〇〇〇〇〇を、〇人で〇〇〇〇〇〇〇〇〇工場・〇〇〇〇〇〇〇〇を担当

経験スキル
PCスキル(Excel) 初級(足し算・引き算・簡易グラフ作成) 〇年以上
PCスキル(Word) 社内資料作成 〇年以上

社外プレゼン資料作成 〇年以上

PCスキル(PowerPoint) 社内資料作成 〇年以上
資格
普通自動車運転免許(第一種)
小学校教諭 一種 〇〇〇〇年〇月 取得

 

自己PR

今まで経験した〇社とも人材を扱う仕事を行い、社内・社外の人間とのコミュニケーションを上手く図ることが出来るようになりました。また、現在在職中の会社では採用業務をメインとして行っていたので、媒体ごとにデータを用いて広告費を抑えながら採用人数を増やしていく事にチャレンジしていました。初めは媒体のイメージだけで出稿していましたがデータを取ることで媒体本来の特性を見出しながら出稿し採用単価の削減を達成できました。

今後も人材集めが厳しくなると予想されていますが、掲載方法や媒体の使い分けなど見直し・工夫をすることで採用人数を伸ばしてきました。今までの知識や経験を活かして貴社に貢献できるよう取り組みたいと思っています。

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