営業職特化型
人材紹介エイプエージェント

採用担当者の方はこちら

hape Agent[ 登録フォーム ]

Success manual転職成功ガイド

職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇に入社をし、〇年間は店舗に配属をされ、中古車販売の営業を担当。その後、新規事業であるフリマ事業の立ち上げメンバーとして〇人の中に選出をして頂き、インサイドセールスとして従事。営業、教育、マネジメントと様々な経験をしてまいりました。その後、〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社に入社後、新規の法人顧客に対して自社サービスのセールスを担当。年商〇億以上の通販企業様をメインターゲットに、パッケージソフト販売や、インフラ構築などに従事してきました。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇(正社員)

◇事業内容:中古車の買取・販売事業

◇資本金:〇〇億〇,〇〇〇万円 売上高(連結):〇,〇〇〇億〇,〇〇〇万円 従業員数(連結):〇,〇〇〇名 設立:〇〇〇〇年〇〇月

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店 配属

ご来店を頂いたお客様の車の買い取り、販売を担当。

 

【担当業務】

・車の査定、買取、販売業務

・自社販売システムへの出品

・オークション会場への出品手続き 等

 

◆営業実績

・平均個人粗利額:〇〇〇万円

・最高粗利額:〇〇〇万円

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇〇〇年〇月

本社 フリマ事業部 配属

新規事業の立ち上げメンバーとして、CtoCビジネスの〇〇〇〇フリマの立ち上げに携わりました。

 

【担当業務】

・車の個人売買の仲介

・アプリ内のイベント企画

・Hangoutを用いてのインサイドセールス

・新人育成

 

◆営業実績

・平均個人粗利額:〇〇〇万円

・最高粗利額:〇〇〇万円

・常時粗利額TOP〇入賞

・事業部社員数:初期〇人から〇年間で〇〇〇人規模まで成長

・月間販売台数:初期〇〇台から〇,〇〇〇台へ成長

 

◆工夫した点

全国〇〇〇店舗ほどある〇〇〇〇店舗へ来店したお客様とのビデオ通話による営業方法を企画提案し成功しました。その結果、月間販売予算の〇割を持つ部署へと成長しました。

■〇〇〇〇年〇月~現在 〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社(正社員)

◇事業内容:ビジネスソフトウェア、システムの開発・提供

◇資本金:〇,〇〇〇万円 設立:〇〇〇〇年〇〇月

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

現在

営業部 配属

通販販売管理システムの提案営業に従事。

 

【担当業務】

・年商〇億円以上の通販企業に対するソフトウェアの販売や、インフラ構築。

・システムの問い合わせ対応やカスタマイズ提案

・展示会などの自社ビジネスの新規顧客開拓

 

【営業スタイル】新規 〇〇% 既存 〇〇% ※新規営業スタイル:架電、展示会からの追客

【取扱商品】通販基幹システム

【取引顧客】従業員数:〇人~〇〇〇〇人以下の企業

【商談先】経営層、総務部、情報システム室

 

◆営業実績

・新規顧客開拓〇件

・既存顧客への販売〇件

問い合わせフォームを実装による窓口一本化で業務効率化に貢献し、月間残業時間を〇時間短縮。

資格

・普通自動車免許

・小学校教諭免許

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント

自己PR

営業職として約〇年間勤務してきた中で、周囲から知識やスキルを貪欲に吸収するキャッチアップ力が強みだと認識しております。

新人時代、成果が上がらず壁に当たった際に、どんなことでもまずは熟練者の考え方ややり方を見様見真似で再現してみることを心がけました。積極的に商談に同行して話し方を学んぶこと、録音された電話商談を聞き返す等、成果の出ている社員の良い部分を盗み、再現しているうちに、徐々に自分自身のスキルとして習得することができました。

BtoC営業では商品の魅力や体験を伝える営業を、BtoB営業では費用対効果を伝えるよう意識して営業に取り組み少しずつ自分のスタイルを確立していきました。

 

こうした経験を活かしながら、貴社におきましても実績を残せるように努力いたします。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

この職務経歴書の
テンプレートをダウンロードする

一つ前のページに戻る