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職務経歴書
●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●
| 職務要約 |
大学卒業後、株式会社〇〇〇〇〇〇〇に入社。業務内容としては、担当ショップテナントの売上管理、館内イベント企画、本部との賃料交渉・契約等を行い、テナント本部担当者へ現場の細かな営業状況や全国の情勢と比較し、地方のお客様動向を伝え、地方にあった商材、営業施策を提案していました。 その後、〇〇〇〇年〇月に〇〇〇〇駅ビルホールディングス株式会社に出向。経営企画部に配属となりグループ会社の人材育成及び研修支援業務に従事。具体的には、新入社員研修から企業倫理やハラスメント防止等の管理職向けの研修を行なっています。 |
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| 職務経歴 |
〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 株式会社〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇年〇月～現在 〇〇〇〇駅ビルホールディングス株式会社（出向） ◆事業内容：不動産 ディベロッパー、プロパティマネジメント ◆資本金：〇〇〇百万円 売上高：〇〇,〇〇〇百万円（〇〇〇〇年度見込み） ◆従業員数：約〇〇〇名
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| PCスキル |
・Word 文字入力／表・グラフ （社内会議資料を作成程度） ・Excel 入力集計／表・グラフ／関数類 （テナント売上分析、連結決算の作成程度） ・PowerPoint 文字入力／図版作成 （社内事業提案作成程度） ・RPA 簡単なロボット作成程度 |
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| 自己ＰＲ |
・スピード感を持って課題を特定し新たな価値を生む力 課題解決に向けてプロセスを設計しスピード感をもって取り組むことができます。具体的には、グループ会社に新経理システムの導入を進めました。現システムでは電子帳簿保存法に適応できていないという課題があり実施を担当。グループ会社全社で新システムを利用することで経費を削減し、さらに経理業務の効率化を実現しました。 その他にも、グループ会社にRPA導入が決まった際のプロジェクトも担当。関係各所との情報交換や打ち合わせ、スケジュール管理等を行い約〇〇〇時間の営業部の業務削減に成功し、両プロジェクトで高く評価いただきました。
自ら足を運び事業を動かす力 〇〇という地方の商業施設である為、地域に根付いたイベントに需要があると考え、プライベートで地方のイベントへ足を運んで交渉し、商業施設の客層や流行に沿ったイベントを駅前で企画することにも取り組んでいました。実際に〇〇市でレストランや陶芸、農家を経営する団体に協働してもらい〇〇駅前で〇〇マーケットを開催しました。地産地消をテーマとしましたが、駅前ということで持ち帰りやすく、さらにデザイン性のあるもの、地域性のあるものにこだわりました。その結果、〇〇地産の野菜のフレンチ弁当や陶芸品が主婦層に大変好評な企画となりました。
・担当者から信頼される力 グループ会社の担当者より信頼されるように、的確でスピード感のあるレスポンスを心がけています。 総務・経理を兼任しているため新入社員研修の内容、経理システムの使用方法など、グループ会社から様々な問い合わせを受ける機会が多くあります。都度発生する問題点に対し、まず自分の中で解決策を見出し、解決にどの程度時間を要するか考えます。自分で解決できるもの、誰かに相談をする必要があり解決に時間を要するものに分け、後者の相談をまず行いその解答を待つ時間で、自分で解決できる課題に取り組みます。また、時間を要する場合は、先方に回答までに想定される時間とその理由を伝えます。このように問い合わせに対応することで各社の担当者より信頼を得ることができ、自分宛の問い合わせが多くなりました。 |
