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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

〇〇大学中退後、株式会社〇〇〇〇〇に入社をし、技術職専門の人材派遣会社にて法人営業、スタッフフォロー、採用活動と一貫して担当しました。毎月の採用人数や企業開拓数は予算以上の実績を残し、大手メーカー様と多数新規契約を結びました。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇〇月 株式会社〇〇〇〇〇(正社員)

◇事業内容:技術職エンジニア派遣業(一般・紹介予定)等

◇資本金:〇〇〇〇万円 売上高:〇〇〇億円 従業員数:〇〇〇〇名 設立:〇〇〇〇年〇月

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇〇月

〇〇事業所 配属

人材派遣の営業職として、法人営業、スタッフフォロー、採用活動を一貫して担当。

【担当業務】

・面談 〇〇件/日 派遣社員(既存企業配属済)定期面談・採用面接

・新規開拓営業 ※新規開拓手法:テレアポ・メール送付・名刺アプリ

・担当人数〇〇名前後 取引社数(未契約除く)〇〇社

【担当地域】〇〇都・〇〇〇県

【取引顧客】技術職エンジニアを必要とする企業(年商〇〇〇億以上の企業様のみ)

 

◆営業実績

・新規契約数、純増契約数(アップセル)、新規契約企業数  全社〇位(営業メンバー約〇〇〇名中)

・新規訪問数 全社〇位 (月〇件目標に対して、月〇〇件)

資格

・普通自動車第〇種免許(〇〇〇〇年〇〇月取得)

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント※一通り使用経験あり

自己PR

行動量はもちろんのこと、どのような提案をすることで新規企業様に興味を持っていただけるかという点を人一倍考えて営業活動に従事しておりました。社内のルール上年商〇〇〇億円以上の企業のみ契約することが可能でした。実際は大企業の方とアポイントを得て契約するという点でテレアポのみでは中々、結果が得られませんでした。そこでどのように企業様に興味を持っていただけけるかと考え、名刺アプリなど今まで会社で取り組みのなかった手法を取り入れ、企業の上役の方々とメッセージを通すことで某半導体メーカー企業様数社と契約をすることが出来ました。どのような提案でどのような手法か人一倍考え行動することを意識する営業活動に取り組んで参りました。

 

今まで営業職として実績を残すために努力いたしました。貴社におきましても一早く戦力になれるように努力いたします。

何卒、よろしくお願い申し上げます。

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