Success manual転職成功ガイド

介護棟（〇〇床）、自立棟（〇〇床）、看護師〇～〇名体制

【担当領域】
・内科（循環器内科、呼吸器内科、消化器内科）、皮膚科、眼科、歯科

【業務内容】
・サービス付き高齢者向け住宅における看護業務全般
バイタルサイン測定、投薬、服薬管理、注射、点滴、採血、食事介助、更衣介助、排泄介助、清拭、入浴介助、吸引、体位交換、カルテ記録、他職種・家族との連携、往診対応、医師の指示受け、急変時対応
・新入職員の指導

【主な実績・取り組み】
新入職員〇名が入職後、早期に〇人で業務全般を行えるよう看護業務の指導を行った。
チームリーダーとして、新入職員〇名の看護業務の指導を行う。指導する上で、「なぜこの業務を行うのか」「この業務を通じてどのような成果を上げたいのか」など、業務の目的や目標を相手に伝えることを意識して指導している。看護師は通常〇名体制のため、入職後〇週間以内に〇人で業務全般を行うことができる、指導相手が他の新入職員に指導できるまで説明することを自身の指導目標としている。その結果、指導した新入職員全員が目標よりもより早く、入職後〇～〇日目にて〇人で業務全般を行うことができている。また利用者の状態悪化や急変などに対しても、往診医への診察依頼、救急搬送を問題発覚から〇分以内に行うことができている。

回復期リハビリテーション病棟（〇〇床）、日勤〇～〇名・夜勤〇名体制

【担当領域】
・内科（循環器内科、呼吸器内科、消化器内科）、皮膚科、眼科、歯科

【業務内容】
・サービス付き高齢者向け住宅における看護業務全般
バイタルサイン測定、投薬、服薬管理、注射、点滴、採血、食事介助、更衣介助、排泄介助、清拭、入浴介助、吸引、体位交換、カルテ記録、他職種・家族との連携、往診対応、医師の指示受け、急変時対応
・新入職員の指導

【主な実績・取り組み】
新入職員〇名が入職後、早期に〇人で業務全般を行えるよう看護業務の指導を行った。
チームリーダーとして、新入職員〇名の看護業務の指導を行う。指導する上で、「なぜこの業務を行うのか」「この業務を通じてどのような成果を上げたいのか」など、業務の目的や目標を相手に伝えることを意識して指導している。看護師は通常〇名体制のため、入職後〇週間以内に〇人で業務全般を行うことができる、指導相手が他の新入職員に指導できるまで説明することを自身の指導目標としている。その結果、指導した新入職員全員が目標よりもより早く、入職後〇～〇日目にて〇人で業務全般を行うことができている。また利用者の状態悪化や急変などに対しても、往診医への診察依頼、救急搬送を問題発覚から〇分以内に行うことができている。

中枢神経系用薬（対象疾患：認知症）、長期試験、国際共同試験

【担当施設／症例数】
・〇〇病院　〇症例
・〇〇〇医療センター　〇症例
・〇〇〇〇〇　〇例

【担当業務】
・治験実施計画書の資料作成、同意書案作成、治験責任医師への説明、スタートアップ・ミーティング
・症例モニタリング業務、報告書作成、治療薬管理、必須文書確認、eCRF回収、品質管理、安全性情報の伝達、海外のクライアント、協力会社との連絡、調整、報告業務
・プロジェクトのスケジュール管理、チームの業務品質管理、後輩指導

【チーム人数／役割】
〇名／メンバー

【主な実績・取り組み】
治験責任医師と密にコミュニケーションを取り、治験中止症例数〇例を維持した。
クライアントより治験中止症例率〇〇%以下を要求され、達成するために過去の中止症例〇〇〇例の詳細を調査。また、プロジェクトチーム内だけでなく、チーム外の先輩社員〇〇名以上に相談し、治験責任医師との密なコミュニケーションが重要だと理解した。
担当施設の治験責任医師と信頼関係を構築するため、治験責任医師の直近〇年間の論文や参考論文を計〇〇〇件以上読み、治験責任医師や対象疾患である認知症への理解を深めた。月〇回の治験責任医師との面会では毎回、読んだ論文に対して質問、認知症治療について看護師経験を踏まえた所感を話し、より深い信頼関係を構築することを意識し尽力した。
また、読んだ論文や既存の認知症治療を関連させて治験薬の有効性や安全性の最新情報について情報提供し、医師からの専門的な質問に回答することで、医師に治験薬の有効性と安全性を最大限理解してもらい、担当期間中は治験中止症例数〇例を維持した。

呼吸器内科・呼吸器外科病棟（病床数：〇〇床）、日勤〇～〇名・夜勤〇名体制

【担当領域】
・呼吸器内科、呼吸器外科

【業務内容】
・呼吸器内科、呼吸器外科病棟での看護業務全般
バイタルサイン測定、モニター管理、投薬、服薬管理、注射、点滴、採血、食事介助、更衣介助、排泄介助、清拭、入浴介助、体位交換、カルテ記録、急変時対応、死後の処置、後輩指導
・院内看護師を対象とした、在宅酸素療法についてのセミナー（勉強会）の企画・主催

【主な実績・取り組み】
院内看護師対象のセミナーを実施し、参加者の〇〇%以上から高評価をもらった。
他病棟看護師より、在宅酸素療法について「知りたい」「勉強したけれどよく分からない」などの声を受け、在宅酸素療法についてセミナーを実施した。
セミナー資料を作成前では現状理解のため、他病棟の看護師〇〇名以上と対話し、在宅酸素療法への理解度を確認した。その上で、患者・家族に説明できるレベルに到達するためには、明日から実践できるアクションリスト、それに関連する知識や根拠・理由が必要だと考え、〇〇枚のスライドとして作成した。そして、同病棟の先輩後輩看護師〇〇名にフィードバックをもらい、疑問が解決するスライドに修正した。
その結果、〇〇名以上の参加者の〇〇%より、「明日から実践できそう」「資料がとても分かりやすい」と高評価をもらうことができた。