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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務要約

〇〇〇〇研究所を卒業し、株式会社〇〇〇〇へ入社。販売リーダーとして、季節に応じたトレンドの化粧品アイテムを顧客へ提案施策を作り販売促進を行う。観察力が以前から身に付いており、〇週間ごとに行動内容を改善しました。その結果店舗売上を〇ヶ月連続売り上げ目標〇〇〇万に対して〇〇〇万を達成した実績がございます。

職務経歴

〇〇〇〇年〇〇月~現在  株式会社〇〇〇〇

◆事業内容:販売部門

◆資本金:〇億円 従業員数:〇〇〇名

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇〇月

現在

販売部門(〇〇、〇〇本店を経験)

【業務内容】接客、販売・商品発注・売上管理・新人教育

【担当顧客/メインターゲット層】年齢問わず

【平均客数】平日〇〇名・土日祝日〇〇〇名

【平均客単価】¥〇,〇〇〇

【実績】※店舗売上目標を記載しております

・〇〇〇〇年度:売上目標〇〇,〇〇〇,〇〇〇円、実績〇〇,〇〇〇,〇〇〇円(達成率〇〇%)

・〇〇〇〇年度:売上目標〇〇,〇〇〇,〇〇〇円、実績〇〇,〇〇〇,〇〇〇円 (〇〇,〇%)

・〇〇〇〇年度:売上目標〇〇〇,〇〇〇,〇〇〇円、実績〇〇,〇〇〇,〇〇〇円 (〇〇,〇%)

・〇〇〇〇年度:売上目標〇〇,〇〇〇,〇〇〇円、実績〇〇,〇〇〇,〇〇〇円 (〇〇,〇%)

・〇〇〇〇年度:売上目標〇〇,〇〇〇,〇〇〇円、実績〇〇,〇〇〇,〇〇〇円 (〇〇,〇%)

※社員内で上位をキープしておりました。

【ポイント】

・店舗の狙いとして売上目標は前期比に対して高く設定されております。

・目標達成に至っておりませんが、売上貢献のための思考を常に意識をしておりました。「なぜやらなければいけないのか?」という理由と売上情報や在庫情報などの数値を共有し数字の分析方法や対策の立て方を指導することにより、メンバー自らのエネルギーを持って数字意識の高いチームづくりに貢献いたしました。

〇〇〇〇年:昇給

〇〇〇〇年:昇給メイクイベントチーム

〇〇〇〇年:教育担当

〇〇〇〇年:販売リーダーへ昇格

資格

・簿記実務検定 (〇〇〇〇年〇月)

・第一種運転免許普通自動車 (〇〇〇〇年〇〇月)

語学

・接客英語の経験あり

PCスキル

Excel:表/グラフの挿入・活用
Word:文章作成

自己PR

【1】潜在ニーズを汲み取る力

社内外を問わずコミュニケーションを積極的に取りにいくことを徹底しておりました。加えて、お客様の潜在ニーズを汲み取るため、行動観察を行うことでお客様の志向を読み取り、親身なコミュニケーションを取ることで、販売実績を伸ばすことに成功致しました。

 

【2】メンバーのモチベーションマネジメント力

店舗の売上を伸ばすためには、メンバーのモチベーション向上が必須と考えております。そこで、メンバーの変化、良いところを見つけ積極的に褒めるところから開始しました。その結果、メンバー個人の中で実行している工夫が多く存在していることに気づきを得ました。個々で留めておくことは大きな機会損失であると感じ、事例を含めてチーム内に発信することで、メンバーの販売力を向上することに成功しました。結果として、前月比〇〇〇,〇〇〇円UPを実現致しました。

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