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職務経歴書

●年●月●日 現在
氏名 ●● ●●

職務概要

〇〇〇〇大学を卒業後、新卒社員として〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ入社をし、接客・販売職として自転車販売や自転車修理業務・後輩育成業務などに従事してまいりました。〇〇〇〇年〇月から副店長職として店舗管理サポートを行い、〇〇〇〇年〇月からは店長職として売上管理などの店舗管理業務も付加して業務に従事。その後、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社へ入社をし、大手、中小のメーカーに対し、試作品の提案営業として従事。〇〇〇〇年〇月からは次長に昇格をし、部下〇人の教育も担当する。

職務経歴

■〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社(正社員)
◇事業内容:自転車の販売、修理、駐輪場、レンタサイクル等
◇資本金:〇,〇〇〇万円 売上高:〇〇億円 従業員数:〇〇〇名 上場区分:非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇年〇月

〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇店(〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月)
〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇〇店(〇〇〇〇年〇月~〇〇〇〇年〇月)

【業務概要】
・自転車販売店『〇〇〇〇〇〇〇』にて新車の販売業務や、修理業務を担当。

【業務内容】
・接客、販売業務
・自転車修理、整備業務
・新人スタッフ、アルバイトスタッフの育成業務
・自転車パーツ、本体などの在庫管理、発注業務 ※副店長時に担当
・店舗管理業務(備品管理、在庫管理、売上管理、予算管理)※店長時より担当

【実績】
・〇〇〇〇年度売上実績(店舗):売上実績:〇.〇億円
・パンクの予防材の注入率:〇,〇〇〇台(自転車販売台数の〇〇%) ※達成率〇〇〇%
・〇〇〇〇年〇月:店長に昇進(同期〇〇名の中で一番早く店長に昇進)
・〇〇〇〇年度:収益改善のため残業時間の削減を実施
(約〇〇時間/〇か月/〇人から約〇時間/〇か月/〇人) ※他店舗の平均約〇〇時間/〇か月/〇人
・店舗売上〇〇位/〇〇店舗中、利益率:〇位/〇〇店舗中

【ポイント】
修理と販売の両方の対応が必要になる為、先ずは自店舗の社員に対しての働き方を見直し、ストレスなく仕事に取り組んでもらえる環境作りを率先して行う。
また、自分だけではなく追い求める数字を毎朝落とし込みし、自ら数字を追う姿勢を意識付けに成功。

■〇〇〇〇年〇〇月~現在 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇株式会社(正社員)
◇事業内容:自社商品開発、製造、販売、商品設計支援等
◇資本金:〇,〇〇〇万円 従業員数:〇〇名 設立:〇〇〇〇年〇月 株式公開:非上場

期間 職務内容
〇〇〇〇年〇〇月

現在

営業職配属(〇〇〇〇年〇〇月~〇〇〇〇年〇〇月)
次長昇格(〇〇〇〇年〇月~現在)
大手、中小メーカーに対し、試作品にまつわる製品の概要や納期、⾦額などの条件確認を行い、提案営業に従事。

【営業スタイル】新規営業 〇〇%  既存営業 〇〇% ※新規開拓手法:テレアポ
【取引顧客】〇〇圏の大手、中小のメーカー
【取引商品】試作品にまつわる様々な商品設計支援等

営業実績
・〇〇〇〇年実績:〇億〇,〇〇〇万円 ※達成率〇〇〇%(課平均〇〇%)
・〇〇〇〇年〇月:次長昇格

工夫した点
まずは目先の数字を確保するという観点に着目し、担当顧客の売り上げの分析と把握を行う。また、休眠顧客に対してアプローチをかけ、新しい商材を提案。上記を皮切りに他部署やつながりのある企業を紹介していただき、顧客の分母の増加に貢献。

資格

・普通自動車第〇種免許(〇〇〇〇年〇〇月取得)

PCスキル

・ワード、エクセル、パワーポイント

自己PR

【知識習得を常に行い続ける】
仕事において必要なことに対し、自ら知識習得のために積極的に動くことができ、顧客や社内へのアウトプットから自身のみならず周囲への貢献をし続けております。その結果、現在の職場においてもり社歴が長い営業の方への加工のアドバイスができるようなり、知識習得をしたことで、顧客や社内からの信頼も得ることができ、成果ならびに役職に結びつけることができました。

【業務遂行力】
前職では店長昇格後に店舗の課題であったオプション部品の売上を〇〇位から〇位まで順位を引き上げることに成功しました。また、与えられた店舗予算につきましても達成に結びつけることができました。目標に対して逆算して考え、行動をし続けていることが〇社ともに成果を残すことができている要因と考えております。また、自身のみならず、周囲を巻き込みながら業務を遂行し、チームで仕事をする大切さを常に意識をしております。

今まで個人、法人に対しての営業、接客、店舗運営や課の数字管理等、経験してまいりました。
貴社におきましてもいち早く成果を残すために努力いたします。
何卒、よろしくお願い申し上げます。

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