Success manual転職成功ガイド

〇〇大学卒業後、〇〇〇〇〇〇株式会社に入社をし、〇〇〇〇〇〇〇〇部に配属。ホテルのフロントスタッフとして従事。〇〇〇〇年に副主任に昇格後は現場のコントロールや売上集計、部下の教育、マネジメントを担当。その後、株式会社〇〇〇〇〇に入社をし、〇〇事業部へ配属。〇〇〇〇〇〇、〇〇〇〇〇〇〇という顧客の商材のインサイドセールスを任される。〇〇〇〇年〇月にユニットリーダーへ昇格をし、現在に至ります。

■〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月　〇〇〇〇〇〇株式会社（正社員）
◇事業内容：宿泊施設の運営
◇資本金：〇億円　従業員数：〇,〇〇〇名　設立：〇〇〇〇年〇月

■〇〇〇〇年〇月～現在　株式会社〇〇〇〇〇（正社員）
◇事業内容：営業支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
◇資本金：〇〇億〇,〇〇〇万円（準備金含）　従業員数：〇〇〇名　設立：〇〇〇〇年〇月

・全国商業高等学校協会　ワープロ実務検定〇級　（〇〇〇〇年〇〇月取得）
・〇〇県商業教育研究会　簿記実務検定〇級　（〇〇〇〇年〇月取得）
・全国商業高等学校協会　電卓実務検定〇級　（〇〇〇〇年〇月取得）
・普通自動車第〇種免許（〇〇〇〇年〇月取得）

・ワード、エクセル、パワーポイント、Outlook

〇〇〇〇〇〇〇内で〇番難易度が高いと言われているユニットで好成績をキープすることができました。担当していたユニットは、アポ獲得だけではなく、受注を目標に質の高い商談をセールスへトスアップする事にこだわっているため、量のみならず質の意識が何よりも重要でした。
一定数、既にシステム導入している企業に対してアプローチを行うことが多い中、潜在化している課題をヒアリングする力が要求されており、過去接触した際の情報活用や企業情報を精査し、関係性の構築や仮説構築することを得意した為好成績を残せたと考えております。

貴社におきましてもいち早く成果を残すために努力いたします。
何卒、よろしくお願い申し上げます。