Success manual転職成功ガイド

大学卒業後、株式会社〇〇〇〇に入社し、主に飲食店に対して、業務用食品の営業を担当。年間営業成績では〇年連続で年代別一位を獲得しました。〇〇〇〇年からは営業成績が認められ、最年少で所長を任され、マネジメントを担当しております。

〇〇〇〇年〇月～現在　株式会社〇〇〇〇

◆事業内容：業務用総合食品卸(ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、居酒屋等への食品卸売)

雇用形態：正社員

・〇〇〇〇年〇月　普通自動車第一種運転免許

＜営業活動＞

現在の業界では、関係性の構築によって売上につながるという傾向があります。顧客がどのような商品を求めているのか、こちらからのアプローチだけでなくお客様からの声も拾うことで、顧客からその先の消費者の方まで喜んでいただけるような提案をするということを常に意識しておりました。お客様の信頼を得る為に毎日でも訪問をし、顔を見て現場で会話を続けていく事によって信頼を得ていきます。このような事を続けることでおのずと数字がついてきました。商品を売り込むと同時に自分を売り込む。が私の営業のモットーです。

＜社員とのコミュニケーション＞

今まで私は〇営業所で勤務をしました。新入社員が多く入社してくる営業所もあれば、地元でずっと働くベテラン社員の方が多くいる営業所もありました。ただ、どちらの環境でも共通していえるのが、人を動かすにはまず自分から動かなくてはならないという事です。私も新入社員の時に感じた事ですが、行動をしていない人間に指導をされても何も響きません。仕事にしても日々の掃除にしても、まずは自ら率先して行動をする。そして、毎日一言でも良いので会話をする。そうすることで年齢関係無く私を慕ってくれる社員が増えました。それにより自分を中心として営業所の社員全員が一丸となることで大きな結果を出していけるというところが、最年少で所長に選ばれた理由の一つだと思っております。現在私が勤務している、〇〇営業所では〇〇年間で年間黒字が〇度しか無かった中で、今季は過去最多の黒字が出ております。