| 〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇〇月 |
株式会社〇〇〇〇〇〇入社「〇〇〇〇〇〇〇店」にて店舗マネジメントの基礎を学ぶ。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月 |
「〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
開店〇か月目からの運営で店舗の安定化を図る
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| 〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月 |
株式会社〇〇〇〇〇〇〇入社 不動産営業の基礎を学ぶ
〇〇〇万円を売り上げ同社〇位の営業成績を達成。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
株式会社〇〇〇 入社
賃貸営業部門立ち上げ 賃貸営業部部長として業務に従事
〇〇〇〇年〇〇月〇〇店開店 同店舗の店長を兼任する。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇〇月 |
株式会社〇〇〇〇〇入社
創業期の不動産会社の運営に関わる。
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| 〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月 |
株式会社〇〇〇〇〇〇〇〇〇入社
「〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて再度店舗運営を学ぶ。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
元々利益率の大きい優良店であったが、更なる利益拡大に努める。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
店長含む従業員間の問題により立ち行かなくなった店舗を正常な状態に戻す為の異動であったが、〇月には健全な運営に戻った。
〇〇月度、赤字から黒字転換達成。以降継続。
〇〇月度、単月最高売上の〇〇〇万円達成。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
新規立ち上げ後の安定化の為の異動であったが後述する問題により短期での異動となった
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
アルバイト従業員が全く足りなく迅速な人員状況の改善を求められての異動であったが、退職者への声掛けや近隣外国語学校との提携を経て改善。地域の店舗へ不足人員を提供する店舗に変わった。
〇〇月度、単月最高売上〇,〇〇〇万円を達成。また年間前年売上比は〇〇〇%を達成した。
〇月末日、ビル建て替えの為店舗閉店。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
荒廃していた店舗状況の改善に成功。
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| 〇〇〇〇年〇〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
同店にて未成年飲酒事件が起こった為、店舗状況の改善を図る。
〇〇月度、単月最高売上の〇,〇〇〇万円を達成。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
新店立ち上準備の際、求人が全くうまくいかない状況だった為
立ち上げ店長としての辞令が下りた。退職者への声掛けや
紹介による人員拡充により人員不足も解消され開店する。
コロナによる影響も落ち着き黒字転換もなった為、異動。
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| 〇〇〇〇年〇月～〇〇〇〇年〇月 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長として勤務。
赤字転落していた店舗を黒字転換するが、契約更新の際に
貸主との家賃交渉が決裂し会社として撤退が決定。
〇月末日にて閉店。
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| 〇〇〇〇年〇月～現在 |
「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇店」にて店長して勤務。
黒字店舗の更なる利益改善に努める。
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